东安组织召开干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作推进会。

红网时刻6月21日讯（东安站记者 刘联波 通讯员 文卫军）6月20日，东安县委常委、县纪委书记、监委主任廖劲松带领由县直各单位、各乡镇场相关负责人80多人组成的考察团赴道县考察，并在县行政中心五楼会议室，召开“廉洁东安”暨东安干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作推进会，全面开启“廉洁东安”建设新征程。

东安考察团一行到达道县后，道县县委常委、县纪委书记、监委主任易恢节前来接待并现场讲解。考察团成员们先后深入街道、社区、机关、学校、村镇，考察了该县廉洁机关、廉洁学校、廉洁村居等系列建设，通过现场看、仔细问、认真悟，切身感受道县廉洁文化，学习该县廉政建设的相关规章制度。回到东安后，县纪委监委组织全体成员，召开“廉洁东安”暨东安干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作推进会，对下一步工作进行安排部署。

会议强调，“廉洁东安”建设是切实解决人民群众反映强烈的突出问题，构建风清气正良好政治生态的有效途径。要通过“廉洁东安”建设，确保不敢腐的震慑作用充分发挥、不能腐的制度健全完备、不想腐的堤坝有效构筑，党风政风行风和社风民风家风持续好转，使“廉洁”成为东安价值、东安习惯、东安品牌。

会议要求，关于“廉洁东安”建设，要对照要求抓重点，根据实情抓示范，落实责任抓整治，确保通过“廉洁东安”建设，在全县营造政治意识强、清廉程度高、用人风气正、党内生活严、政商关系纯、社情民意好的优良政治生态。关于干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作，要把握三个“原则”，千万不能以新的形式主义整治旧的形式主义，要充分反思自我革命，要改进工作方式，不把简单的事情复杂化；要把握好三个“度”，要加力度、增强度、升温度，突出问题整改与健全完善制度机制结合，推动全县干部作风建设的常态化长效化；要把握三个“主动”，主动查摆问题，主动推进整改，主动突出效果。通过整治，解决一批突出问题、查处一批典型案例、问责一批失职干部、建立一批有效制度、总结一批经验成果，力争专项整治工作再上新台阶。