红网时刻永州8月6日讯（通讯员 伍孝雄 刘逢源）“你单位的蒋某处分是2018年7月下的，按规定从8月开始降低工资级别，为什么工资级别却是下一年的元月份才开始降低？……”这是祁阳县纪委审理室在该县某局开展纪律处分决定执行情况专项检查的一个缩影。

近段时间以来，祁阳县纪委监委在全县范围内集中开展为期2个月的纪律处分决定执行情况专项检查，切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位的问题，及时发现和纠正纪律处分执行中存在的问题和偏差。

祁阳县纪委监委分成4组，对全县各级各部门的纪律处分决定执行情况进行“四查四看”：一查工资发放，看是否按要求及时调整到位；二查干部任免，看是否按规定降低了职务层次、是否存在违规任用；三查年度考核，看是否存在违规确认年度考核等次、违规评先评优等情况；四查档案资料，看处分决定送达宣布情况、入档归档情况、开除公职人员办理相关手续情况等。仅该县纪委监委驻县科工局纪检监察组就已经发现5家综合监督单位纪律处分决定执行未到位的有10人，目前，已全部整改落实到位，收缴、追缴违纪资金74880元。

“我们要通过对标对表整改，压实单位的主体责任，倒逼单位提高执行纪律处分决定的能力，真正发挥纪律处分应有的惩戒、警示和教育作用，切实维护党的纪律的严肃性和权威性。”该县纪委监委主要负责人表示。