红网时刻8月6日讯（冷水滩站记者 蒋静） 今年以来，冷水滩区人社局积极响应落实“放管服”要求，推进优化营商环境建设，根据省厅《在全省人力资源和社会保障领域推广“双随机、一公开”工作机制的实施方案》及市、区优化营商环境要求，合理制定了2019年度抽查方案，并对全区进行了抽查。

“今年以来，我们处理欠薪的案件20起，为农民工追回工资近50万元，各项指标比往年降低了百分之二十。”冷水滩区人社局劳动保障监察大队大队长说道。

冷水滩区人社局劳动保障大队依托“国家企业信用信息公示系统”随机抽取了184家检查对象、6名执法人员，针对“用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规”等十七项抽查事项进行监察，并将监察结果录入“国家企业信用信息公示系统”向社会公开，做到监管公平公正。用“双随机一公开”监管代替以往的日常巡查，既减少了执法检查频次，给用人单位减轻行政负担，又提高事中、事后监管的效率和执行力，实现科学、有效监管。

永州市某超市有限公司人事经理告诉记者:“我们超市严格按照国家法律法规来进行用工管理，凡是员工一入职我们就买了五险一金，签订劳动合同，为此我们还成立了工会、党支部，给员工提供更好的福利，让他们安心工作，没有后顾之忧。”