新时代，习近平总书记提出要大力培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。明确将“敢于担当”作为干部的可贵政治品质。不管是“新干部”，还是“好干部”，都必须不忘初心、牢记使命，树立可贵政治品质，敢担当、作表率，切实增强执行力。

干部的执行力决定了组织的执行力，决定了工作和事业的成败。从各类处理通报的情况来看，我们的干部执行力还是存在着不思进取、应付了事、推卸责任、能力欠缺、消积腐败等问题。这些问题，既是工作能力不强，思想观念固化的表现，又是背离群众路线的实例，之所以与“新干部”“好干部”背道而驰，归根结底就是一些党员干部，特别是领导干部缺乏执行力，不能创造性的执行中央、省委、市委的决策部署。

当前，永州经济社会发展正处于转型的关键时期，既面临着良好的发展机遇，也面临着严峻的挑战，可以说是机遇与挑战并存，机遇大于挑战。如果在此转型期，我们的领导干部思想僵化、停滞懈怠、执行力差，我们就极有可能错失发展良机，那么“四个全面”“五位一体”“两个百年”等目标就会成为“镜花水月”，永州的赶超崛起更是将成为“纸上谈兵”的空话。如何增强领导干部的执行力？怎么创造性的开展工作？其实，拒绝借口就是执行力、敢于担当就是执行力、勤政务实就是执行力、狠抓落实就是执行力。

“拒绝借口就是执行力。”《把信送给加西亚》一书，为什么能够短时期内风靡全球，能够成为党政机关、企事业单位领导艺术的必修课，究其根本就是主人公罗文的执行力值得大家学习深思，值得我们共同借鉴。

罗文取得的成功并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他的忠诚、主动性，特别是他创造性的执行。从接受任务到简单出行，从九死一生到泰然接受荣誉，罗文一心想的就是如何执行好总统交给的送信任务。正是这份责任，让忠诚、责任和创造性的执行完美的结合于一身，成为一个时代呼唤的“高富帅”。

西典军校有一本必读科目《没有任何借口》，“不为失败找借口，但为成功找方法”，借口在我们日常工作、生活、学习中都曾出现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有了“借口”，我们可以以堂而皇之的理由对待领导交办的工作、对待上级布置的任务。殊不知，也正是这个“借口”让其错失了成功的机遇，成为反面教材中的典型事例。其实，当我们拒绝借口时，我们就已经步入成功的轨道，因为我们已经在不断增强自己的执行力。

“敢于担当就是执行力。”坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当。

敢于担当是攻坚克难的力量源泉，担当出勇气、出智慧、出力量，面对困难挑战，不推诿扯皮、推功诿过，敢于负责，敢担风险。要树立“先干不争论、先试不议论、先做不评论”的思想导向。边缘性工作争取做：要有担当精神，主动把职责界限模糊的工作揽过来，承担起来；协调性工作优先做：要有大局意识，在需要配合其他部门的时候，优先把协助工作做好；本职工作谋划做：要有创新思维，把本单位的工作想深点远点，创造性地开展工作。

“勤政务实就是执行力。”坚持勤政务实，革除“虚偏慵”行为顽疾。虚为“弄虚作假、欺上瞒下”、偏为“滥用职权、以权谋私”、慵为“玩忽职守、无所作为”。领导干部要践行真抓实干、扎实苦干的精神，坚守一股不甘人后的决心、一种比学赶超的信心、一身拼搏进取的恒心，坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和善始善终、善做善成的精神，深入基层一线、融入群众一体，办实事、出实招、求实效。

要把“勤政务实”作为一面镜子，经常照照自己“走基层”有没有打折扣、“出实招”含不含水分，让干部说话干脆利落、掷地有声，让群众感到听得下去、能有共鸣。

要落实“勤政务实”的要求，就是要在思想和行动上做到把造福百姓作为自身价值的最大体现，不断增强党性意识和自律意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

要在实干上做表率，困难面前要敢于担当，遇到矛盾和问题不绕道走，“跟我上”而不是“给我上”；要在人格上做表率，既爱憎分明，支持什么反对什么旗帜鲜明；要在廉洁上做表率，面对诱惑要始终保持一颗平常心。

“狠抓落实就是执行力。”习近平总书记强调：“抓落实，一定要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。”狠抓落实，是一切工作取得成功的关键和保证。我们每项事业的进步，每次发展的跨越，都是靠真抓实干、狠抓落实取得的，都是通过一件一件实事积累起来的，凝聚着大量而具体的艰辛劳动。

奋力实现市委确立的宏伟目标需要我们心无旁骛，埋头苦干，抓好落实，把一切心思凝聚到干事业上来，把所有精力集中到办实事上来，把全部本领用到促发展上来。

一要强化责任意识。要有“职位越高，责任就越大”的意识，不断增强责任意识、使命意识，才能真正做到“守土有责、尽职尽责、极端负责”。只有牢牢树立了责任意识，才能走出“事情被矛盾包围”的怪圈，克服艰难险阻，破解发展瓶颈，实现发展目标。

二要敢于直面问题。当前改革已步入深水区，调整利益格局、打破利益固化都是“硬骨头”，必须拿出自我牺牲、壮士扼腕、刮骨疗伤的勇气，把各项改革措施落到实处、抓出成效。

三要树立底线思维。当前，改革和发展已进入关键期，各种深层次矛盾日益突显，直面挑战，需要逢山开路、遇河架桥的勇气，更需要管控风险、严守底线的智慧。要切实克服“短板效应”，划定不可逾越的底线。既不降低标准、被动应付，也不因循守旧、无所作为。