红网时刻永州11月19日讯（通讯员 蒋东新）纠治“四风”不能止步，作风建设永远在路上。针对干部队伍形式主义官僚主义方面存在的突出问题，今年以来，东安县纪委监委通过强学习、勤检查、严通报，扎紧制度笼子，打好组合拳，着力整治形式主义官僚主义问题。

今年，东安县纪委监委制定出台了《东安县监督预警机制实施办法（暂行）》，变事后追责为提前预警，列出责任、问题、时限“三张清单”，针对职能部门办理审批、服务企业、工作相对滞后等情况，及时发出预警通知，督促相关责任部门和责任人按照目标任务、时间表、路线图压实责任，限期完成。1-10月，共向34个责任单位发出预警通知，预警工作均已按要求得到落实。

深入开展“纠四风、促落实”专项治理活动，集中整治形式主义官僚主义10种新表现。同时把整治形式主义官僚主义与扶贫领域腐败和作风问题、“1+4”、二级机构集中整治、民生领域工程项目建设、环境污染、创文创卫、巡察等工作结合起来，深入群众，深入基层明察暗访，深挖细查形式主义官僚主义问题线索。紧盯职能部门重审批轻管理、重拨款轻监督、重进度轻实效等不作为、慢作为、乱作为等问题。1-10月，县纪委监委主要领导对21名单位主要负责人进行约谈提醒。

对形式主义官僚主义做到发现一起，查处一起，绝不手软。一经查实，点名道姓进行通报，对搞形式主义官僚主义做派，导致问题突出、影响恶劣的部门单位，实行“一案双查”，以强有力的问责推动责任落实。1-10月，全县共对懒作为、慢作为和假作为等行为问责干部7人，问责单位3个；共查处违反中央八项规定精神问题9件21人，通报曝光21人。

深化党风廉政建设考核评分细则，把违反形式主义官僚主义行为纳入考评范围，倒逼责任落实。对热衷于搞形式主义官僚主义的党员干部，及时红脸出汗、咬耳扯袖，该提醒的提醒、该批评的批评、该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。1-10月，运用监督执纪“四种形态”处理465人，其中，第一种形态涉及376人，处理总人数占80.9%。