会议现场。

红网时刻永州11月26日讯（通讯员 陈雨航）“通过常态化廉政谈话及时解决苗头性、倾向性问题，达到教育、挽救和保护的目的，体现了对干部的关心和爱护。”11月25日，冷水滩区纪委监委驻区委办纪检监察组对监督单位区市场监督管理局进行集体廉政谈话，通报违反中央八项规定回头看情况，对检查的问题提出警示，要求对巡视巡察整改发现的问题举一反三、自查自纠。这是该区抓实抓细日常监督的一个缩影。

监察体制改革以来，冷水滩区深化拓展区乡纪检监察工作一体化建设，将区纪委监委机关14个部室、13个派驻纪检监察组和20个乡镇、街道纪(工)委分成6个片区。通过人员联动、案件联办、综合联做、资源联享的片区化管理机制，增强监督执纪合力，有力地助推监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

监督力量的整合、监督职能的强化有助于监督执纪更加高效、精准、有力。为落实落细监督第一职责，该区综合运用听取汇报、廉政谈话、监督检查、列席会议等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督。并着力构建纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督“四个监督”全覆盖的监督体系，做到监督常在、形成常态。

“监督是纪检监察机关的第一职责，要精准把握运用‘四种形态’，在‘治未病’上积极作为。”该区纪委监委有关负责人表示。该区深化运用监督执纪“四种形态”，坚持具体问题具体分析，加强对线索的梳理、分析和研判，努力做到精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。1-10月，全区共运用监督执纪“四种形态”处理296人次。其中，第一、二、三、四种形态分别占比62.2%、28.4%、2.7%、6.76%。