红网时刻11月28日讯（东安站记者 肖申军）近年来，东安县将技能提升培训班课堂开到用工企业、厂矿，这种被当地人称为“板凳上的职业技能提升计划”，不仅确保了生产和培训两不误，还实现了员工增收，企业增效的双赢。

东安凯翔鞋业是一家台资企业，于2013年落户东安，是该县的重点税源单位。现有员工1400人，每月新进员工近200人，为此东安县劳动社会保障局将职业技术培训班开到了厂里，针对凯翔鞋业各技术工种，分层次进行系统化培训。

“通过培训，我们技能得到提高，产量相应也跟上来了，像以前一天一个小时做10双，现在一个小时大概15双左右，工资也比以前拿的多了。”今年2月27日应聘东安凯翔鞋业针车工大庙口镇的唐美荣，刚进厂时参加了7天的岗位培训，每月工资2300元左右，今年11月参加厂里组织技能提升培训，每月工资增加近300元。

东安通过创新培训方式，鼓励培训机构与用工单位联合开展职工技术技能在岗培训，把技能培训与提升技能、解决就业相挂钩，根据企业生产实际，采取灵活方式确定培训地点、培训时间，使广大职工就近就地参加培训，实现培训与就业的良性互动，员工从岗前培训，到技能提升培训，工资实现了增加，就业创业的能力得到了提高，企业留住了人才，提高了生产效率。

东安县今年1-11月已完成职业培训3680人，其中技能提升培训2820人，两后生培训108人，贫困劳动力培训700人，社区矫正人员培训50人，共计发放职业技术培训补贴441.6万元。