红网时刻永州1月6日讯（通讯员 秦英 龙秀萍）“虽然许多同志背着处分，但是组织依然信任，同事依然真心相待，这些同志干事创业的进取之心也倍受鼓舞。”近期，蓝山县多名影响期满的干部得到提拔重用，在全县营造出“改了就是好同志”的良好氛围。

今年以来，蓝山县在适应全面从严治党新常态的同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，营造良好的干事创业环境和风清气正的政治生态。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，完善休假、体检、谈心谈话、走访慰问、改善待遇等制度。制定《蓝山县2019年绩效考核评估实施办法》和《蓝山县2019年激励干部队伍担当作为真抓实干工作评估方案》，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的导向，拓宽干部进入渠道。真正理解和体谅战斗在一线的基层干部，对受到诬告陷害的澄清正名，认真落实“三个区分开来”，为敢于担当的撑腰鼓劲，对一般性失误和轻微违规违纪且未造成实际损失或恶劣影响的，鼓励引导其总结经验教训，帮助他们卸下思想包袱，吸取教训，重树信心。同时，以主题教育专项整治为契机，针对“干事创业精神气神不够，患得患失，不担当不作为”突出问题抓好整治，对当前干部队伍，特别是领导干部中存在的工作作风不扎实，干事创业精神不振，怕扛事、不担当，怕追责、不作为，搞形式主义、官僚主义等具体问题严肃执纪问责。

截至目前，共调整干部5批次，调配干部383人，澄清正名敢担当干部11名，合理安排使用影响期满且符合任职资格条件的干部3名。发现受理党员干部不担当不作为问题线索23条，问责干部43人，立案2件。