“培育人才发展，扎根基层沃土。”为加大引进人才培养力度，搭建人才干事创业平台，日前，永州市从2012年以来市委、市政府引进在市直企事业单位的人才中，择优选派11名优秀引进人才赴乡镇挂职锻炼。

“人须在事上磨。”3月31日下午，在永州市引进人才2020年挂职动员培训会上，组织对人才寄予了殷切希望，“到基层一线挂职锻炼，要不忘学习，提升素质，深化基层观念；要努力实践，苦干实干，强化责任担当；要严格要求，遵守纪律，展示良好形象，把学历优势转化为推动发展的能力。”

2012年引进人才、湖南师范大学硕士研究生谭立伟坚定地说，“我会珍惜岗位，一心为公，发扬不怕苦、不怕累的担当精神，用心用情用力做好工作。”

2016年引进人才、湖南大学硕士研究生唐嘉说，“作为一名共产党员，我一定不忘初心、牢记使命，履职尽责、担当作为，牢牢把握基层党建工作重点，积极发挥党建引领作用。”

2017年引进人才、湖南科技大学硕士研究生黄凌云谈到，“在未来的两年里，我会坚定信心不动摇，把‘事办好、好办事、办好事’作为工作的座右铭，以饱满的热情和旺盛的干劲为打赢脱贫攻坚战贡献青春智慧和力量。”

2018年引进人才、北京大学硕士研究生张建立表示，“好男儿志在四方。我一定尽自己所学、扬自己所长，从本职岗位一点一滴做起，练就过硬本领，扎根基层做实事，努力向组织、向群众交上一份满意的答卷。”

近年来，永州市深入实施“人才强市”战略，以“潇湘人才行动计划”为总抓手，实行全方位引才、聚才、育才、用才，加快推进“六大人才工程”落实落地，永州人才工作跻身全省第一方阵，有关做法在全省人才工作培训会议上被推介，引导人才向基层流动的实践获评2019年全国人才工作“创新案例奖”。此次组织选派引进人才赴乡镇进行挂职，是全市培养锻炼人才的重要举措，并首次将专业技术岗位的引进人才纳入挂职范围，将助力优秀人才脱颖而出；挂职期间的表现，将作为人才评先评优、选拔任用的重要依据。

“尽人才之能，展人才之智。”当前，全市正在采取各项措施鼓励引导人才向基层一线流动，下一步将继续选派一批优秀人才到园区、企业、基层学校和医院进行挂职锻炼，推动各类人才在实体经济、产业培育、社会事业等方面发挥支撑作用。