红网时刻永州8月28日讯（通讯员 何绍斌 王军勇）“请把你单位的值班安排表和请假记录本拿出来看一下……”日前，宁远县委作风办、县纪委监委党风室对全县各单位干部作风建设情况进行了专项督查。

今年来，宁远县纪委监委聚焦监督执纪问责，突出问题导向，紧盯“四风”顽疾，专项督查与日常检查齐头并进，确保作风建设工作向纵深开展，力促干部作风切实转变。

专项督查组采取“四不两直”方式，不发通知、不打招呼，随机抽取单位，通过现场查看、查阅资料，重点检查作风纪律执行情况。对在岗在职的干部职工是否严格遵守上下班制度和工作纪律、是否存在工作人员上班时间上网聊天、玩游戏、看小说及与工作无关的视频等情况进行突击检查。对党员干部是否存在不作为、慢作为和乱作为问题进行督查，尤其是窗口服务部门是否认真执行首问责任制、窗口受理制、一次告知制、限时办结制和责任追究制，有无办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题，是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。

同时，对专项督查行动中发现的问题，及时向相关单位主要领导予以反馈，要求限期整改落实，汇总形成作风督查通报下发至各单位，持续释放出越往后执纪越严的强烈信号。对责任落实不力、“四风”问题突出的部门和单位，不但追究当事人的责任，还追究党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任。

据统计，1-7月，宁远县纪委监委开展作风督查220次，下发作风通报18期，通报问责69人次，涉及单位49个次，拟立案10人次。