红网时刻永州9月29日讯（通讯员 戴丽丹）2018年以来，湖南高速公路完成事转企改革，两年多来，高速集团不断深化改革改制，完善人事制度，实施转型发展，谋划企业长远规划,谋求更高更好发展。湖南高速集团永州分公司认清发展形势、坚定发展信心、理清发展思路、规划发展方向，号召全体员工发挥才干、集结智慧，建设一支“实干、担当、奉献、高效”的队伍。

2020年9月，分公司中层正副职全面启动实施，分公司员工在紧张角逐、快马加鞭的氛围中开展各项工作，竞聘上岗成了本月的焦点话题、互相鼓劲成了同事们见面问好的必选台词、灯光通明的办公室成了夜晚的一道风景，分公司员工的热情再一次被点燃、激情再一次迸发。

为通过竞聘选拔出一批“忠诚、干净、担当”的中层正副职管理队伍，激发员工干事创业的积极性，建立健全能上能下、充满活力的用人机制，永州分公司成立竞聘工作领导小组，分公司领导划定责任区、多次动员、实地调研了解、谈话考察、征求意见，结合实际制定竞聘方案，并在报名、资格审查、现场陈述、抽取临时评委、研究讨论、统计选票、考察公示等具体环节严格把关，做好了整个竞聘过程的统领工作。

为确保工作的严密性，临时评委的抽取竞聘当天早上七点进行。

分公司人力资源部、纪委办公室通力配合，从报名资料的收集汇总，受理各种咨询做好解释宣传，资格审查过程中查看档案、核对信息，收集整理陈述材料、选票制作封装，到竞聘会场组织布置、考察公示等等一系列工作让工作人员“白加黑”“5+2”成了他们的常态，都是为人母的铁娘子，这段时间因工作原因，让原本远离家庭、在外工作的妈妈们，连每晚跟孩子的视频电话都变成了匆匆一瞥，“宝贝，妈妈这会在忙，先挂了哦！等会再发给你。”可没想到的是等到忙完孩子已经熟睡。“这一天又过完了，怎么时间过得这么快啊！”忙碌的人们总感觉时间不够用。“我等下回去换个药，换完药就过来加班。”人力资源部的唯一男同志张勇华刚出院就投入工作，身体还未康复就忍着疼痛加入忙碌的工作中，每天只能抽时间换下药。

竞聘演讲。

此次竞聘，分公司员工踊跃报名参加、自信大方展示自己、追求理想、施展抱负。“时代赋予使命，奋斗彰显作为。”“积极顺应形势变化，变压力为动力，化挑战为机遇，充分发挥特别能吃苦、特别能担当、特别能奉献的精神。”“感谢高速系统体制改革、转型发展带给我们挑战自我的机会和实现梦想的机会，我将倍加珍惜和铭记这次锻炼。”“我成长于高速，我终将奉献于高速。”“率先垂范，严格做到带好队；尽职履职，严格做到收好费；改进作风，严格做到服好务。”一句句豪言壮语体现了员工对竞聘工作的支持和拥护，对自我价值体现的渴望、对参与公司改革发展的追求。

永州分公司此次中层正副职共提供管理岗位67个，参加竞聘达219人次，整个竞聘过程程序严密、组织有序、阳光透明。