红网时刻永州2月6日讯（通讯员 奉明国 李吉勤）全省村(社区)“两委”换届工作启动以来，回龙圩管理区坚决扛起村（社区）“两委”换届工作的政治责任，精心组织、扎实推进。截至1月28日，全区11个村（社区）“两委”换届工作圆满完成。

从走出家乡打工，到返乡创业成为电商带头人，再到参加村“两委”换届工作，今年32岁的马鹿头村村民蒋海舟，当选为该村党支部书记、村委会主任，成为带领乡亲们干事创业的“领头雁”。

换届工作开展以来，该区建立区、镇、村（社区）三级包点责任制，区党委委员直接包点到村，乡镇党委班子成员全面包责到村。区纪委、组织部、民政局联合成立3个督导组和换届风气督查组，下沉到村（社区）开展巡回督导。区、镇、村（社区）三级直接培训到村，确保培训内容、培训群体全覆盖，政策落实不打折、不走样。建立部门会商机制，重大事项即时报告，重要部署即时传达，重要舆情即时处置，工作动态即时反馈，高效推进换届工作。区换届办制定规范统一的“傻瓜式”换届流程、选举文书和表格模板，将工作环节精确到每一天，实行全程纪实管理，确保依法依规。

选好人、配强班子是村（社区）“两委”换届工作的关键。该区党委注重从致富能手、退役军人、外出务工返乡人员、大学毕业生等优秀群体中发现人才。永济亭村村民刘建林从部队退役后，外出务工返乡，2018年担任村辅警，这次在党员和村民的推选下成功当选该村支部书记、主任。“我一定不辜负村民期望，扎实工作，为实现乡村振兴贡献力量！”刘建林表示。

在选优配强的同时，该区坚持党管干部和从严从实原则，从“两推”开始组织预审，同时，把好清查审计关、推荐提名关、“十三”联审关和大会选举关，落实“十不选”“八严禁”要求，对“两委”班子同步测评、同步联审、同步考察，形成“一人一册、一村一档”考察材料，坚决把不合格者挡在门外。

通过换届，班子结构进一步优化，党的领导和基层民主进一步加强，实现了组织意图与群众意愿的有机统一。全区11个村（社区）“两委”班子平均年龄为42岁，较上届下降2岁；具备大专以上学历的委员19人，占比33.9%，较上届增加12%。

目前，新老班子工作交接已全面完成，各项工作正步入正轨，为实施乡村振兴战略、建设现代化新回龙圩奠定了坚强组织基础。