红网时刻2月21日讯（冷水滩记者 雷中祥）经济运行逆境突围、疫情防控有力有序、城乡统筹绘添新景……2020年，冷水滩区经济社会高质量发展迈出坚实步伐。在这个过程中，冷水滩区委区政府高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的建设总要求，以加强党的政治建设为统领，以提升基层党组织政治功能和组织力为抓手，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委的决策部署上来，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”。

冷水滩区举办“战疫情、促就业”网络直播招聘会.

坚持党建引领 以务实举措推动经济社会高质量发展

2020年春节，面对疫情，冷水滩区300多名机关事业单位党员干部不忘为民初心，“逆行”而出，奔赴城区20个农贸市场，以“招之即来、来之能战、战之必胜”的干事劲头支援市场管理和供应保障，做好组织动员、宣传教育、联防联控等工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康。疫情期间，冷水滩区切实发挥基层党组织领导核心作用，引导党员干部始终冲在统筹疫情防控和经济社会发展的最前列。第一时间发出倡议书、慰问信，出台激励关爱的具体措施，组建党员突击队300余支，成立临时党支部80余个，下派驻企联络员53名，推介先进典型事迹120余篇，凝聚起全员参战、全民战“疫”强大合力。

党建引领脱贫攻坚，深入开展“冲刺问题清零、决战脱贫攻坚”重点帮扶行动，年初剩余未脱贫的342户823人全部稳定脱贫；党建引领“文明创建”，精心打造活龙井、通化街等10个示范社区，助力国家公共文化服务体系示范区等创建工作全面达标；党建引领经济发展，1200余名在职党员干部奋战在重点项目一线，坚持不懈抓项目、解难题、兴产业、强实体，助推GDP增速全年保持高于全市平均水平。

上岭桥镇仁山村获评“全国乡村治理示范村”。

坚持固本强基 以创新思路推进基层党建提质增效

春节期间，天气晴好，就地旅游成为广大市民首选，冷水滩区花桥街镇敏村景区这个距离中心城区50公里外的小山村每天吸引近万名游客前往游玩，感受美丽乡村新变化、新气象。这个昔日脏乱差的上访村，在以退休党员周元纯老人为首的“五老”带领下，成立“新乡贤团”，发展生态旅游，成功创建3A级旅游景区。

“以前办老年证还要跑到城里面去，现在到村里面10分钟可以办好了，对我们老年人来说真是很方便。”日前，在冷水滩区蔡市镇邓家铺村便民服务中心，刚办完老年证的伍大爷开心地说到。2020年，冷水滩区抓实公共服务（一门式）全覆盖、政务服务事项下放等改革，共受理“一件事一次办”事项16.55万件，办结率99.7%。

2020年，冷水滩区牢固树立大抓基层鲜明导向，党支部“五化”建设全面达标，高溪市镇离退休党支部和原区财委主任周元纯分获全省离退休干部示范党支部、全省离退休干部先进个人称号。统一和规范乡镇（街道）赋权事项，下放公共服务事项119项，204个村（社区）实现基层公共服务（一门式）全覆盖，群众办事基本不出村，“邓家铺模式”作为经典案例在全省县市区委书记抓党建促脱贫攻坚培训班上进行推介。大力推进城乡网格化管理，1000余个网格实现“多网合一”和地域无缝覆盖，上岭桥镇仁山村获评“全国乡村治理示范村”。持续深化农村“三变”改革，集体经济年收入5万元以上村提前一年达70%，顺利承办全市发展壮大村级集体经济现场推进会。

黄阳司镇党校。

坚持选贤任能 以鲜明导向激发干部队伍动能活力

冷水滩区把乡镇、街道及区直行业系统党（工）委书记抓基层党建和落实党风廉政建设、意识形态工作责任制述职评议会议作为抓党建、促党建的重要抓手，20个乡镇、街道党（工）委书记和7个区直行业系统、区直单位党委（党组）书记分别向区委递交“党建答卷”，亮成绩、晒问题、谈打算。

2020年以来，为了进一步推进政治建设考察全覆盖，全区20个乡镇街道和70个区直正科级单位全面接受“政治体检”，表现较好和表现较差的干部、干部个人的特质被发现出来，并将结果运用到提拔任用、职级晋升、年度考核当中。持续强化干部教育培训，20个乡镇（街道）党校全部挂牌授课，依托区委党校举办主体班3期、培训学员114名，组织科级以上干部在省干部网络学院进行在线学习实现全覆盖。坚持把监督贯穿干部选拔任用全过程，严格执行“双控预审”，坚决做到“凡提四必”，干部监督工作平稳开展。深化落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，面向村（社区）干部、乡镇事业站所、大学生等群体定向招录公务员38名，为40余名优秀基层干部晋升职级。

冷水滩区中小企业创新创业园。

坚持筑巢引凤 以开放姿态集聚各方人才创新创业

2020年12月10日，冷水滩区首批19位高学历人才正式入住人才公寓，让人才安心又安家。近年来，冷水滩区深入实施“人才强区”战略，连续四年从全国各地重点高校共引进高学历人才271人，为全区经济社会持续快速发展注入强大人才动力。

冷水滩区坚守党管人才主阵地，分期筹建人才公寓150余套。围绕省、市重点项目和8大产业链引进人才团队4个，博士、教授等高层次人才21人，高学历急需紧缺人才97人，招聘教育、卫健专技人才491人。精心打造特色人才品牌，新建2个省级重点研发中心，在建院士工作站1个，博士后工作站2个，天沃茶油荣获永州市企业科技创新创业团队称号。大力培养“土专家”“田秀才”，组织“电商+村播带货”培训2期、“党建＋新型职业农民培育”9期，黄阳司镇直播带货达人罗伟明粉丝数突破140W。大力实施基层人才振兴计划，下派区派科级特派员31名，完成27个“基层人才定向培养计划”，引进3人挂任乡镇事业单位负责人。