红网时刻永州3月17日讯（通讯员 邓小雄）文化强，则组工强。组工文化是组织工作和组工干部的灵魂。当前，蓝山县委组织部深入开展“组工文化建设”，以“能力强部、从严治部、和谐建部、敬业兴部、风貌展部”为抓手，全力推进组工文化建设，发挥内化作用，激发内生动力，打造一支组工铁军，释放组工文化对提升工作质量的正能量。

能力强部提素质。提升专业本领。蓝山举办组工干部专题业务培训班，从组工干部最薄弱、最亟须项目入手，筛选确定培训课程，邀请专家或上级部门领导系统解读政策理论、公文写作、礼仪、组织工作业务，提升组工干部谋划工作、服务大局、沟通协调、实务操作等综合能力素质。安排部机关经验丰富、写作能力强干部，“一对一”对新进组工干部或对业务不熟干部传、帮、带，指导他们尽快熟悉政策理论和业务知识。培育专业精神。建立工作责任清单制度，年初谋划好大计划，每月制定小计划，月底进行工作总结，实行“盘点销号”。对具体工作，立说立行，一抓到底，保证干一件成一件；对重点工作，做到人员有分工、任务有分解、开展有计划、推进有时序、操作有记录、难点有担当。

从严治部强队伍。以增强信念为目标。深入开展“红色教育在永州”（蓝山篇）活动，学习《红军长征在蓝山》《一块门板的故事》，组织全体组工干部“两重温两重走”活动，到土市新村红军渡口、云冰山五号哨所开展理想信念教育，接受红色洗礼，引导组工干部争当党内政治文化优秀的引领者和坚守者。以严实作风为保障。严格落实《中共蓝山县委组织部内部管理制度》《中共蓝山县委组织部严管厚爱十条措施》、组工干部“十严禁”和保密、请示报告等制度，常态化开展谈心谈话活动。对组工干部日常行为进行监督，做到从严教育、从严管理、从严监督，进一步树立模范部门和过硬队伍形象。

和谐建部增活力。坚持把营造团结向上、充满活力的和谐氛围作为强部之举，实施情感管理、人文关怀，增强组织部门的亲和力和内聚力，打造新型部内和谐人际关系。认真贯彻加强工会组织建设，举办歌唱比赛、拔河比赛、登山比赛等文体活动。开展逢年过节慰问、生病住院探望、生日送蛋糕等活动，定期组织组工干部进行健康体检，配置一台冰箱平时储备充足的水果、饮料、食品为加班的同志补充能量，充分调动组工干部干事创业的热情，形成心齐、气顺、劲足、奋进的工作局面，构建和谐的组工温馨家庭。

敬业兴部比奉献。人无精神则不立，国无精神则不强。组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，经常加班成了“家常便饭”，时常要放弃休息时间、放弃与家人团聚。蓝山县委组织部把“三牛精神”作为今年奋斗状态的基调。倡导把工作当作事业来完成。始终怀着一颗强烈的事业心，带着一份高度的责任感，克服厌烦浮躁的心理，认认真真地干好每一件事，甚至包括发一个会议通知、复印一份文件等细微小事。树立“爱岗敬业持久战”思想。做到干一行，爱一行，专一行，把岗位工作作为事业来耕耘，对工作常葆热爱之情，常留追求之心，常思职位之责，少些牢骚怨气，以饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态对待工作中的每一天，尽心尽力做好每件小事，努力在平凡岗位做出不平凡业绩。

风貌展部塑形象。着力氛围营造，展示对外形象。精心营造部机关走廊文化氛围，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国革命的光辉历程、新时期组织工作相关要求，制作专门的宣传牌匾和文化墙，打造富有组工特色的红色文化走廊。设立“夙兴夜寐、激情工作”展示窗，动态展示组工干部工作状态、工作成效，不断彰显组工干部当好绿叶、石子和梯子的鲜明品格。坚持把内亮诺外宣传作为展部之窗，塑造组工干部良好形象，展示组工队伍风采。