2020年，是极不平凡的一年。

疫情防控一线的鲜红党旗、脱贫攻坚战场的忙碌身影、基层组织建设的桩桩实事、才聚潇湘行动的声声号角……一幕幕，一帧帧，汇聚成鲜活难忘的组工群像。

一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实新时代党的组织路线和习近平总书记考察湖南重要讲话精神，紧紧围绕市委决策部署谋工作、抓落实、促发展，努力为实施“三高四新”战略、建设现代化新永州提供坚强组织保证。

一叶春秋意，岁月话峥嵘。站在新的历史交汇点上回望过去，一串串坚实脚印、一组组鲜活数字，浇铸着组工干部的滴滴汗水，展现着组织工作的累累硕果。

这一年，以忠诚践初心，组织保障更加有力

越是危难时刻，越见忠诚担当。党的指挥棒挥向哪里，组织保障就跟进到哪里。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间发出“集结令”，动员1.36万个党组织、27.5万名党员、6400余名驻村工作队员，选派930名党建指导员、949名驻企防疫联络员奔赴防疫抗疫、复工复产第一线，组建党员突击队3000余支，组织党员捐款2136.11万元，迅速汇聚战疫硬核力量。

面对决战决胜脱贫攻坚的艰巨任务，坚持尽锐出战，调优配强2243支驻村工作队，培育新型职业农民3079人，招录农民大学生2130人，在362个村开展“三变”改革，81.1%的村集体经济年收入超过5万元，为决战决胜奠定坚实基础。

面对全面从严管党治党的更高要求，始终把政治建设摆在首位，市县联动对89个市直单位、181个乡镇（街道）和863个县区直单位开展全覆盖政治建设考察，有效传导责任压力、推进担当履职，为事业高质量发展提供有力政治保障。

千难万险何所惧，大战大考炼真金。一年来，全市各级党组织和广大党员干部在大战大考中践初心、担使命,以实际行动诠释了政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

这一年，以改革谋创新，组织制度更加健全

没有闯的精神、破的勇气是干不好工作的。坚持在改革创新中推进守正出新，以制度建设为抓手，着力健全完善组织制度体系。

干部工作方面，出台了涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、党政领导班子建设规划、规范干部挂职、新提任干部理论考试、市管职级干部管理、乡镇机关事业单位工作人员抽借调管理等制度。

基层建设方面，出台了包括党员教育培训、乡镇党校建设、党校教学管理改革、基层公共服务、农村党建网格化管理、集体经济发展、村（社区）重点工作调研等文件。

人才工作方面，出台了涉及柔性引才、人才公寓管理、企业科创团队支持、鼓励科研创新、高层次人才调剂使用事业编制等政策，形成“1+18”政策体系。

公务员管理方面，出台了涵盖公务员职级职数管理、登记、调任、转任、任职定级等5个内部操作办法。

一年来，以党的建设制度改革为总揽，出台了一系列切合实际、操作性强的政策“干货”，组织工作制度化、规范化、科学化水平不断提高。

这一年，为发展增后劲，组织资源更加优化

自觉向中心聚焦、为大局聚力，切实将组织资源转化为发展资源、将组织优势转化为发展优势。

对接发展需求，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“干部专业能力提升计划”，深化党校教学管理改革，开展“红色教育在永州”学习活动，推进“三校两基地”建设；突出事业为上、注重实干实绩选配干部，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

围绕基层所需推动资源下沉，“基层人才定向培养”模式向全省推介，年内落实基层教育、医卫、农技人才培养计划1015名；首次大规模组织288个调研组对全市3305个村（社区）开展重点工作全覆盖调研，推动全面过硬。

聚焦产业发展引育人才，创建首个国家级博士后工作站，新创建国家级、省级科创平台13家，全年引进急需紧缺专业人才881名、重大科创人才51名、双创人才团队39个，其中引进重点产业人才213名，推动产业链与人才链深度融合。

一年来，紧紧围绕市委重大决策部署和全市改革发展稳定大局，优化配置组织资源，全面跟进组织保障。

这一年，为基层固根基，组织体系更加完善

欲筑室者，先治其基。坚持大抓基层的鲜明导向，大力推进“三基建设”，基层基础进一步夯实。

组织开展党支部“五化”建设达标提质行动，全市11663个党支部“五化”建设全部达标；顺利完成村（社区）“两委”换届，村主干一肩挑比例达95.7%；持续开展基层党组织带头人队伍整体提升行动，基层骨干队伍建设不断提质。

持续强化基层投入保障，村、社区组织年均运转经费分别达19.58万元、44.5万元，村、社区党组织书记年均报酬分别达3.47万元、4.49万元；积极开展边远乡镇工作专项补贴试点，经验做法得到省委组织部充分肯定。

大力推进两新党建“标杆引领”计划，全省两新组织党员示范轮训班在我市举办；“美在金秋”老干部工作品牌越擦越亮，全省离退休干部党建工作推进会在东安召开；“乡村学堂”越办越火，“潇湘红云·智慧党建”平台功能拓展升级。

一年来，全面落实省委“1+5”文件精神，拿出了系列新招、实招、硬招，推动基层组织建设实现由要素建设向功能建设转变。

这一年，为治理添活力，组织功能更加凸显

基层治理是国家治理的基石。坚持和加强党对基层治理的全面领导，在共建共治共享中推动基层治理提质升级。

在农村全面推行“党组织+网格+党员+群众”的农村党建网格化治理模式，建立网格41168个，配备网格员10.16万元，为群众办实事54.79万件，推动“党组织建在网格上、党员服务在群众中”。

推动基层公共服务（一门式）全覆盖，45项政务事项实现在村一网通办，“蓝山模式”获评全国“2020数字政府特色评选50强创新案例”。

各地立足实际，大胆创新，形成了一批基层治理特色品牌，其中，祁阳乡村治理“村为主”工作机制、道县基层减负改革试点经验入选湖南省“基层改革探索100例”。

一年来，以群众需求为导向，不断创新治理模式、增强治理实效，基层党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力不断提升。

这一年，为干部鼓干劲，组织温暖更加贴心

干事业、谋发展，干部是关键。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，注重从政治上、工作上、生活上、心理上关爱激励干部。

全面落实激励干部担当作为的各项措施，出台关爱脱贫攻坚和抗疫一线人员的系列举措，战疫战贫一线干部提拔重用122人、宣传表彰314人、晋升职级478人次。

不断提高基层干部待遇，“乡比县高13%”的待遇保障全面落实；推进职务与职级并行常态化规范化，年内全市干部晋升职级达1605人次，充分发挥制度激励作用。

用心用情解决了一批干部身份认定、档案审查、人员划转等涉及干部切身利益的历史遗留问题，使组织工作更有温度、更具温情。

一年来，当好干部的“娘家人”，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，敢闯敢干、敢作敢为的氛围更加浓厚。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2021年，是建党100周年，是“十四五”开局之年，是市县乡领导班子集中换届之年。站在新的历史起点上，全市组织系统将在市委的坚强领导下，砥砺初心使命，发扬“三牛精神”，不断开创全市组织工作新局面，为大力实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新永州做出更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年！