红网时刻永州5月13日讯（通讯员 柏劲松）从脱贫攻坚迈向乡村振兴，永州市在乡村振兴工作中，高度重视驻村队员的选派工作，从源头上严格把关，将热爱农村、钟爱农业、关爱农民的优秀干部选派驻村。让优秀干部高效开展驻村工作，让驻村工作锤炼成就优秀干部，促使干事业与育人才密切衔接、相互促进、共同提升，最终形成农村美丽、农业发展、农民致富、干部成长、群众受益的多赢局面。

选派有情怀的干部驻村。驻村干部将长期生活在乡下，每月驻村20天以上，很难照顾家人。有些村基础条件较差，购物不方便，道路不畅通，生活较艰苦。队员驻村后，与原在市级机关和企事业单位相比，面临的工作压力更大、生活环境更恶劣。如果没有敢于吃苦、乐于奉献为民情怀，队员就下不去、融不进、住不安、干不好。因此，选择能吃苦、敢付出、乐奉献的干部驻村十分必要。永州市71个乡村振兴驻村队长中，有12个是上一轮脱贫攻坚驻村队长，占16.9%。市审计局内审指导科科长蒋列勋同志，年满55周岁，从2015年起，已连续驻村6年。他带病坚持工作，为群众做了很多实事、好事，深受群众爱戴。他《绑着尿袋去扶贫》等先进事迹先后在省市主流媒体推介。今年，他被省委、省政府授予“湖南省脱贫攻坚先进个人”。当局领导找到他时，他毫不犹豫地再次披上战袍，奔向没有硝烟的乡村振兴战场。他说：“只要群众需要，我义无反顾！”

选派有能力的干部驻村。永州市严格驻村干部选派标准，明确要求市派驻村工作队长一般由科级及以上干部或相应职级干部担任。县级派出的驻村工作队队长一般由单位中层及以上干部或优秀年轻干部担任。驻村干部从实干本领强、有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。206个市派驻村帮扶工作队员中，副科以上干部128人，占62.1%；副处以上干部10人（其中正处2人），占4.85%。市商务局二级调研员邓湘祁同志长期工作在商务战线，在商务洽谈等方面积累了丰富的实践经验。他被选派到新田县枧头镇周家山村，该村发展了著名的三味辣椒等多个产业，他的入驻，必将为产业快速发展插上腾飞的翅膀。

选派有经验的干部驻村。乡村振兴工作，涉及的范围宽、人员多、事务杂、难度大，因此，要选派有丰富农村工作经验的干部驻村。在这轮人员选派中，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的有148人，占队员总数的71.8%。长期从事林业科技推广的高级工程师柏中才同志，被选派到祁阳县茅竹镇茶园村，他将为该村如何做大做强油茶、水果等富民产业献计献策。市政法委正处级干部黄尚峰同志担任过多个领导职务，有很强的组织管理才能。2017年起连续4年被派驻零陵区任工作组组长和驻村队长，有丰富的农村工作经验。2021年4月，他所在的驻村工作队被省委省政府评为“湖南省脱贫攻坚先进集体”。这次选派他到零陵区菱角塘镇永连村任队长，相信他会在很短的时间里进入角色，干出成效。

选派有潜力的干部驻村。农村是一个大有作为的广阔天地，正因为基础差、事务杂、难度大，就更能锤炼干部，让干部在复杂、艰苦的环境中茁壮成长。这次选派的队员中，90后年轻干部26人，占12.6%。1991年4月出生的市总工会劳动和经济服务部负责人罗亚雄同志有多年从事困难群体救助工作，有发展潜力和培养前途。组织上安排他驻村帮扶，就是要培养他，让他在艰苦的环境中锤炼，在复杂的工作中成长。今年，当组织上征求他的意见将派他驻村帮扶后，他爽快地答应了，表态：“我将竭尽全力做好工作，决不辜负组织的重托和群众的期盼！”