红网时刻永州5月24日讯（通讯员 肖淑兵 张贵芬）为充分学习借鉴先进地区在基层公共就业服务能力建设方面的典型经验，推动永州相关工作实现新突破、取得新成效。5月17日至21日，永州市人大常委会副主任周益志带领人大、人社系统部分同志赴福建省厦门市、漳州市和河北省廊坊市开展学习考察。

考察组深入厦门市嘉莲街道长青社区、漳州市甲骨文技术人才双创基地、廊坊市广阳区瑞景社区、金星道社区、运通家园社区开展实地参观学习，并与厦门市人社局开展了专题座谈。考察中了解到：厦门市在公共就业信息化平台建设方面，实现了人社业务全线贯通、部门数据互通互享、资格审核系统生成、信息分类条块结合、配套设施遍布社区，推进“市-区-街-社”四级协同运用，打造了就业服务“15分钟”便民服务圈；充分依托“一窗采集完善，部门流转通用”的信息共享应用机制和“上级部门数据传输分派，基层单位动态摸排更新”的就业信息维护双向互补机制，采取就业登记与参保登记互为条件、协同办理等措施，打牢了精准就业服务的基石；在社区广泛运用“工作职责+绩效考核+失业动态监测+就业台账分类管理+就业援助承诺及一对一帮扶”的“五位一体”制度化管理模式，落实“动态走访摸底—就业创业帮扶—定期回访登记—就业分类奖励”的全流程服务机制等，打通了就业创业服务“最后一米”。因此，厦门市基层公共就业服务水平得以在全国领先。漳州市“产学研一体化”“园区模式+人才双创”的创业孵化模式极大激发了就业活力。廊坊市依托“1+1+N”（社区党支部+党小组+多元群体）治理模式，优化量化基层就业服务平台建设顶层设计，做实做细重点群体和失业人员基础台账，完善“社区党支部-党小组-党小组成员-楼长-单元长”五级网络体系建设，实施就业创业服务包联到户、就业困难人员结对帮扶，综合开发社区在绿化美化、秩序管理、扶弱济困、生活服务等方面的岗位等，成功创建41个国家（省）级充分就业社区。

在厦门的座谈会上，双方现场签订了劳务对接协议，为推动两地人力资源有序流动、加深基层公共就业服务方面有关问题的沟通交流搭建了新的平台。