红网时刻9月23日讯（通讯员 刘倩 张贵芬）梧高凤必至，花香蝶自来。7月9日以来，永州市人社系统在“永州智慧就业”平台持续举行服务园区企业用工专项行动大型网络招聘会。同时，各县市区在线下设立分会场，招聘现场人头攒动，十分火爆。

在永州经开区，20家企业提供销售、技术工、行政内勤等500余个岗位；在东安县，“点亮万家灯火”就业帮扶百日千万招聘行动启动，21家企业提供1285个就业岗位；在新田县工业园，24家企业提供会计、QC、普工等各类岗位460个；在蓝山县，“招工即招生，数千岗位任君选”夏季招聘会启幕，现场打包推出22家企业、93个岗位、2221个工位；在宁远县，24家企业提供126个就业岗位，计划招聘1675人……

“这次大型招聘会集中搭建了企业和求职者的互动平台，最大程度地提高了岗位匹配度和就业成功率。”负责这次大型招聘会的永州市人力资源和社会保障局副局长卢基平说。

为缓解全市园区企业“招工难”“留工难”问题，服务经济社会高质量发展，永州市于7月全面启动了服务园区企业用工专项行动，出台了工作方案，制定了涵盖信息摸底、招工宣传、平台搭建、人员引流、激励保障等方面的25条措施，着力破解“用工难”问题。

为推动专项行动落地生效，永州市人社系统精心部署，建立了“市-县（市区）-街道（乡镇）-社区（村）”四级企业用工服务专项行动统筹机制和责任体系，健全了部门联动、重点企业遍访、人社专员对接服务、招工小分队划片协调、招工考评通报等工作机制，促进上下联动、政企互动、部门协同。各地采取入户走访、电话询问、求职小程序登记等方式全面摸排劳动力基础信息，以村组、社区为单位建立“求职人员基础信息库”和“求职需求清单”，以工业园区为单位建立“规模以上企业用工需求清单”，确保供需双方两本账动态更新。同时，依托湖南省公共就业信息平台，将劳动力调查的纸质台账转化为系统台账，依托“永州智慧就业”平台，将企业岗位信息录入线上岗位信息库。

求职不必走远方，就业创业留家乡。在招工宣传方面，以返乡农民工、脱贫人口、应届高校毕业生、灵活就业人员、退捕渔民、适龄未就业人员等群体为重点对象，以就业优惠政策、园区配套服务、企业薪资待遇等求职者关注的信息为重点内容，引导劳动者留乡发展、进厂务工。在专项行动中，通过“永州智慧就业”平台发布招聘预告和政策资讯推文71篇、在“永州人社”电视专栏和“人社直通车”广播专栏播出节目90期、发放宣传资料23.82万份。同时，发挥村（社区）干部、网格员、驻村帮扶队员、劳务经纪人等力量，通过在就业创业微信群、网格群、业主群、村民群滚动发布招聘信息，手机短信“一对一”发送岗位简讯，招工小分队入户上门推荐等方式精准“送岗”。

市人社系统实行“招聘平台/劳务中介/招工小分队/各地院校+企业”等多种方式拓展招工平台。在“永州智慧就业”平台开展了两轮大型网络招聘，通过乡镇（社区）小型流动招聘会、工业园区集中招聘会、人力资源服务大厅例行招聘会等形式进行线下招聘，新招员工2976人；组织28家人力资源服务机构对接171家用工需求大的重点企业，帮助企业招收管理和专业人才604人；各地招工小分队进村入户送岗上门、带工入企，组织“参观+招聘”体验式招聘活动，为企业输送员工1652人；中南大学、湖南科技学院等15所大中专院校与园区企业开展合作，通过校园招聘、人才培育、推荐暑假工、顶岗实习等方式助力企业招工。同时，以落实补贴鼓励企业采取以老带新、一人带多人的“链条式”招工方式，扩大和稳定员工队伍，已为企业输送1123名员工、806名青年见习。

为促进企业稳岗，永州市大力落实帮扶援企政策。全市养老、工伤、失业三项社会保险今年已为企业减负3.13亿元；在全省首个创新推进失业保险稳岗返还“免申即享”，已核定563家企业1216万元补贴；发放小额创业担保贷款3.45亿元等。同时，广泛开展创新创业带动就业“420”示范工程认定、市级创新创业带动就业示范基地评选。蓝山、新田、江华等县出台了园区务工人员在住房申请、子女就学、购房补贴等方面的支持政策。各地还构建培训机构、企业、政府部门联动培训格局，依托4家市内高校和职业院校、105家民办培训机构、18家企业职工培训中心组织培训，已开展企业职工培训9088人。

通过持续发力，专项行动取得了阶段性成效。目前，永州市已完善348.02万名劳动力基础信息，建立450家园区规模以上企业用工台账，归集企业岗位需求量11616人（含计划性用工需求）；向求职者靶向推送岗位信息5.64余万条；组织招聘会70场次、组建招工小分队83支、协调28家人力资源服务机构参与、对接15家大中专院校合作，服务园区企业546家次，新招员工6355人，较好地缓解了企业招工困境。

“下一步的专项行动，市人社系统将加强对71家重点企业、24个重点乡镇（街道）就业监测点、109个充分就业社区（村）创建点的定点监测，做好就业和招工形势分析预判；面向高校毕业生、脱贫人口、退役军人、退捕渔民、就业困难人员等重点群体挖掘可用劳动力资源，努力引导一批劳动者留乡回乡入园就业；持续开展好‘送政策、送岗位、送培训、送创贷’进企业、进校园、进社区、进家门‘四送四进’活动和园区企业用工服务专项行动，实现‘天天有招聘、时时可求职、随时有服务’。”永州市人力资源和社会保障局局长骆方方说。