红网时刻10月15日讯（通讯员 陈蓉 郭雨萌）“我要竞聘外勤班配电运维岗位，我认为在这个岗位上我能做到切实践行‘人民电业为人民’的企业宗旨，降低10千伏线路故障率、配网低电压率。”10月14日下午，在国网祁阳市大忠桥供电所岗位竞聘现场会上，邓宁杰自信地申报适合自己的岗位。

祁阳市大忠桥供电所是湖南省电力公司“岗位竞聘+定额承包”试点供电所，为切实抓好示范推进，国网祁阳市供电公司针对定额承包模式、关键业绩考核、内模市场考核等方面工作对大忠桥供电所进行宣贯，推动供电所深刻理解“岗位竞聘+定额承包”内涵。大忠桥供电所结合本所指标落后、改革需求迫切实际，设定供电所绩效目标、绩效实施与改进措施，制定本所承包方案、绩效考核方案，全面推行竞争上岗，实现人员优化组合，促进正向流动。所长充分赋能、赋权，对各岗位制定承包目标任务、工资定额标准，所里员工结合方案根据个人志愿，选择自由竞聘与所内需求相结合方式“竞聘上岗”，实现“岗位竞聘”与“定额承包”双向融合。

大忠桥供电所启动“岗位竞聘+定额承包”后，为进一步推动本所经营区域内的供电质量提升、优质服务提升奠定了坚实的人力资源基础。在“增人不增资，减人不减资”的改革原则下，该所员工充分转变思想，围绕关键业绩排名指标，将“要我干”转为“我要干”，凭业绩贡献拉大分配差距，实现薪酬收入多劳多得，激发员工工作热情，促进指标提升。

下阶段，国网祁阳市供电公司将在12个供电所开展“岗位竞聘+定额承包”，并加强过程管控，全面提升祁阳供电所规范化、精细化管理水平，充分发挥绩效引领作用，促进各供电所员工业绩、能力“双提升”，助推祁阳市供电优质服务、供电能力提升再上新台阶。