——九论深入贯彻落实市第六次党代会精神

事业成败，关键在党、关键在人。市第六次党代会确定了奋斗目标和前进路线以后，党员干部就是决定因素。在新的历史起点上推进事业发展，必须全面贯彻新时代党的建设总要求，培养一大批信念坚定、为民服务、清正廉洁的好干部，让更多忠诚干净担当的高素质干部集聚到伟大事业中来，为建设现代化新永州提供强劲动力。

习近平总书记反复强调，要坚持抓住领导干部这个“关键少数”。事业越到紧要关头，就越需要领导干部在位有责、挺身发力。遴选、培养大批能谋善断、会干实干的领导干部，将为推进事业发展带来极大的推力；反之，只能是增添蛮劲、虚劲、反劲。当前，网络热词“内卷”“躺平”频频出现在各种职场环境当中，作为新时代的党员干部，一定要提高警惕，切勿走进“内卷”“躺平”的怪圈。

树立正确的政绩观，走出“内卷”。“内卷”常被用来形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态。简单问题复杂化、被动应付工作、只注重表面功夫等等都是“内卷”现象的体现，它是形式主义、官僚主义的另一种称呼，却又囊括其中。而党员干部要走出“内卷”的怪圈，必须树立正确的政绩观，盯紧、盯住、盯牢工作目标，事事从是否有利于民生福祉的改善、是否有利于地区的长足发展、是否能够满足广大群众的实际需求为出发点和落脚点，以群众的满意度为工作的评分标准，不搞盲目的政绩攀比；要确保工作的高质量，加强学习提升，不断创新工作的方式方法，力求把简单枯燥的工作做精细、繁琐困难的工作干出彩，走出疲于应付的工作怪圈。

树立正确的价值观，拒绝“躺平”。“躺平”通俗地说就是佛系、低欲望，对很多东西失去兴趣与热情，缺乏信心与斗志。基层工作任务艰巨、具有难度，更需要满怀干劲、披荆斩棘去苦干、狠干、实干，而现实中存在少数干部不思进取当“躺平族”，不敢担当，存在“多干多错，少干少错，不干不错”思想。党员干部要拒绝“躺平”，必须要找准人生方向，谨记初心使命，牢固树立直面困难、不畏险阻，不因一时的失败或挫折而轻言放弃的信念，时刻保持对事业、对工作、对群众的热忱；必须不断锤炼本领，主动到基层一线、到群众最为需要、到困难问题最多的地方去锻炼提升，跳出舒适圈，通过积极主动地应对困难和问题，不断积累干事创业的经验和本领。

分析诸多，出现“内卷”“躺平”现象，究其原因，还与有些地方部门的考核评价方式脱不开干系。要想引导激励广大干部特别是年轻干部更好担当作为、干事创业，必须树牢正确用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面要建立科学的人才选拔机制，制定评价标准，选拔高精尖人才，并依照特点分配工作岗位和任务，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。健全完善容错纠错机制和干部关怀激励机制，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，旗帜鲜明地为担当实干者撑腰鼓劲，为干事创业的干部解决后顾之忧。另一方面，要加强监督管理，不断加大从严治党的力度和步伐。在日常监督管理中，发现能力不足的干部，同时对能力较差、乱作为的干部依法追责并给予相应的惩处，对产生相应后果的要进行倒查，严肃追责，让机关不养“庸人”成为一种政治生态。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，力戒形式主义、官僚主义，对党员干部懒政、怠政的行为，进行监管、问责、严厉处罚。

能扛重任、勇于担当是共产党员的基本素质。在绘就新蓝图、阔步新征程的当下，我们更要时刻警惕“内卷”“躺平”裹挟、拖慢我们干事创业、发展前进的脚步。广大领导干部尤其是年轻干部要时刻保持奋斗的能力，大力弘扬盯紧、盯住、盯牢的“三盯”精神，始终保持苦干、狠干、实干的“三干”作风，在建设现代化新永州的道路上走出自己独特的风采。