红网时刻10月23日讯（记者 成文杰 通讯员 张贵芬）“最近每天接到20多个求职电话，平均有5～6个求职者入职，招聘效果挺好。多亏了人社部门的宣传，不仅帮忙缓解了用工难题，我们公司的知名度也跟着提升了不少。”湖南泰乐潮玩实业有限公司人事部门负责人介绍。

永州市、永州经开区人社部门到泰乐潮玩实业有限公司调研企业生产及用工情况。

湖南泰乐潮玩实业有限公司是一家专注于塑胶礼品玩具开发、生产、加工的综合型制造企业，今年3月新入驻永州经开区，5月份开工投产。满负荷生产大约需要1000人上岗，招工成了企业如期开工、快速投产的关键。好在入驻之初，永州市、永州经开区两级人社部门就将其纳入了用工服务重点企业名录，开展了一系列有针对性的用工服务，基本满足了公司不同阶段的用工需求。

泰乐潮玩只是个例，但绝不是特例。为贯彻落实市委、市政府关于推进产业项目建设、“五好”园区创建、优化营商环境等重大决策部署，永州市人社部门立足职能职责，大抓企业用工服务、抓活人才输送渠道，努力为全市经济社会高质量发展提供人力资源要素保障。

“化零为整”，一体推进服务企业用工行动

发展经济，园区是主战场，而用工荒成为当下园区成长的最大烦恼。为提高企业用工服务质量和效率，努力解除企业招工之忧，永州市于今年7月份全面启动了服务园区企业用工专项行动，制定了涵盖信息摸底、招工宣传、平台搭建、人员引流、激励保障等方面的25条措施，集中开展“四送四进”“双百招聘”“人力资源机构服务对接”等活动，在全市各地分散设置流动招聘服务点、组建招工小分队、运行“就业直通车”、建立批量“企业用工服务群”“就业创业服务群”等。

专项行动开展如火如荼，服务成效初步凸显，企业满意度稳步提升。短短4个月的时间，已服务企业589家、归集企业当前及未来半年岗位需求量1.48万人次、企业职工培训需求量4063人，为企业新输送员工7775人、开展企业职工培训4785人。

“化整为零”，精准落实重点企业用工服务

面对来势汹汹的人力大战，永州市坚持“一手抓全面服务，一手抓重点保障”，对重点产业、重点项目、重点企业落实专员服务对接机制，提供“一对一”“点到点”的用工服务，畅通人力资源供需渠道，促进更多人才在企业安营扎寨。特别是对新引进、新投产、扩大产能和缺工量较大的项目和企业，安排专人定期定点对接，开展常态化的用工调度和跟踪服务，力争在最短时间内为企业招入优质员工。

站在经验之上前行，才能更加明确努力的方向。回顾帮助湖南泰乐潮玩实业有限公司破解招工难题的过程，永州市人社部门采取了以下具体举措：

政策上大力支持。今年为泰乐潮玩公司发放10万元跨区域劳务输送费，用于补贴公司从珠三角地区向永州市输送职工的车旅费用，对符合条件的212人发放了6.36万元的招工服务补贴。为了解决员工上下班问题，减少求职者和公司员工的顾虑，人社部门经过沟通协调，开通企业员工免费公交专线，为员工提供“出家门上车、下车门进厂”服务，并延长部分公交车的运行时间，方便加班员工回家。

招工上精准服务。人社部门主动为泰乐潮玩公司印制发放招工宣传单、宣传凉扇等物品1.2万余份，制作招工宣传栏10个，还利用市区两级媒体平台、基层政务中心、公交车、电信媒介、流动宣传车等载体，广泛宣传企业招聘信息，为企业迅速打开了人力资源市场。先后组织该公司参加22场线上线下招聘会，在乡镇设立了固定招工点，带领公司招聘专员参与跨县区劳务对接，并协调开利人力资源有限公司、云招聘人力资源有限公司等多家人力资源公司为该公司提供专业化用工服务等。此外，联合市内大中专院校和职业技术学校，组织毕业生顶岗实习或者开展人才订单培养，为企业做好人才储备。过去一段时间，已为泰乐潮玩公司招工510人，为其如期开工、快速投产提供了人力要素保障。

培训上长效帮扶。为了实现“帮助企业自主培养人才、增强自主研发能力”和“提高职业技能培训专账资金使用效能”的双重目标，人社部门积极壮大全市企业培训中心规模，将有限的培训补贴尽量服务到园区企业。近期，安排专人到泰乐潮玩公司进行现场指导和布局规划，帮助资料筹备、场地建设、师资队伍组建等系统性工作。目前，该公司的企业培训中心建设目前已进入收尾阶段，正待验收。

永州市人社局在“永州智慧就业”平台发布的泰乐潮玩公司专题招聘推文。

日前，市人社局又根据泰乐潮玩公司的用工需求和公司特点，精心制作了专题招聘推文，充分利用宣传、人社、政法等多部门平台资源，在市内主流媒体、“永州智慧就业”信息平台、就业创业微信群、招聘求职群、网格群、村民群等进行宣传推广，发布仅一个星期，阅读量就达到1.5万人次，企业岗位曝光率快速提升。

下一步，永州市将持续开展服务园区企业用工专项行动，组织开展新一轮企业用工需求摸底排查，并全面启动“金秋招聘月”活动，致力于为企业提供更加“对时对味”的用工服务。