红网时刻11月2日讯（通讯员 万涌波 蒋立）百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。东安县职业中专学校近几年实现了跨越式发展，面对教师队伍人才短缺的问题，学校通过采取引进与送培等形式，加大人才队伍建设，把人才工作任务纳入到学校首要工作内容中，通过人才引进、自主招聘、教师轮训、送培到校等措施，取得了明显成效。

学校党支部高度重视师资队伍建设工作，秉承人才是学校发展第一资源理念，全局谋划、培优育贤、多措并举，构建强大人才合力。学校明确把师资队伍建设与学科专业建设、服务地方经济、传承与创新文化紧密结合；鼓励教师到省内其他优秀中等职业学校学习，开阔视野。

学校围绕“人才强校”战略，坚持“培养与引进并重”，通过用心引才、倾心育才、真心爱才三大举措，不断加强师资建设，特别是以高水平的学科带头人和中青年骨干教师为重点，促进教师提高教学、科研的综合能力。近年来，学校先后聘请了30多位高级职业技能等级人才到校兼职，人才引进了6名教师；同时积极推荐教师参加省市各级各类专业培训，提高业务水平；大力推进名师建设工程，培养学科带头人和中青年骨干教师，成立名师工作室，开展青蓝结对工程，充分发挥名师的引领作用，提高青年教师专业素质；加强对教师的人文关怀，采取了专家讲座、教师节表彰、老教师退休仪式、从教25年、30年表彰等方式，切实提升老师的职业幸福感。

一系列广纳贤才的有力举措，让学校的人才队伍规模不断壮大、专任教师结构更加优化、人才质量进一步提高。据统计，学校现有专任教师153人，其中，高级教师30余人；中级教师60余人，学科带头人3人，骨干教师5人，明星教师1人，永州市优秀教育工作者1人。

如今的东安县职业中专学校，处处充满着浓郁的学习氛围和青春活力，不论是在教学课堂、实习实训，还是在校园环境，都在发生着日新月异的变化。今天的职业中专学校正朝着示范性标准中等职业学校的目标稳步前进。