深入学习贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神，推动“三高四新”战略落地见效，是当前和今后一个时期的重要政治任务。通过一年来的具体实践，深刻地认识到“三高四新”战略是习近平总书记从政治和全局高度对湖南作出的科学指引，是“十四五”时期以及未来湖南高质量发展的指导思想和行动纲领。从全省来看，湖南立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，大力实施“三高四新”战略，抢抓了新时代推动中部地区高质量发展的历史机遇，体现了建设现代产业体系的鲜明导向，契合了科技自立自强的发展目标，构建了更大范围更宽领域更深层次的开放格局，奋力谱写了新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章。从永州来看，锚定在全省版图中增加永州分量的目标，永州大力实施“三高四新”战略，加快建设“三区两城”，着力构建“一核两轴三圈”区域经济格局，踏踏实实办好自己的事，正一步一个脚印地推动着宏伟蓝图变成美好现实。从组织工作来看，全市各级组织部门积极向中心聚焦，为大局发力，以高质量党建引领高质量发展，锻造坚强有力的一线堡垒，打造堪当重任的干部队伍，集聚引领发展的优秀人才，推动“三高四新”战略落地见效。

在省委、市委的坚强领导下，永州组织部门强化政治担当，筑牢基层基础，锻造骨干队伍，聚力招才引智，积极调动组织资源，充分发挥组织优势，为大力实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新永州提供了坚强的组织保证。

永州中心城区一景。

突出政治统领，凝聚思想共识。把政治建设摆在首位，切实增强党员干部对“三高四新”战略的政治认同、理性认同和情感认同，不断筑牢理想信念，凝聚思想共识。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，举办各类主体班70余期，全覆盖开展科级以上干部学习贯彻党的十九届五中全会精神集中轮训，把解读“三高四新”战略作为“必修课”，作为新提任乡科级以上领导职务干部政治理论考试的重点内容，探索建立领导干部领学述学制度，切实推动新发展理念入脑入心。结合党史学习教育，推进“红色教育在永州”学习活动，建设“红色基因库”工程，打造了陈树湘“绝对忠诚”红色教育品牌，引导党员干部从光辉党史中汲取奋进力量。市县联动对95个市直单位、182个乡镇（街道）和863个县区直单位开展政治建设考察，聚焦干部践行“两个维护”情况查找“温差”“偏差”，建立干部政治素质档案，引导党员干部切实把“两个维护”落实到推动“三高四新”战略的实效上。

在陈树湘烈士纪念园举行庆祝中国共产党成立一百周年暨“百名新党员、红心永向党”集体宣誓活动。

突出党建引领，筑牢基层基础。突出重点，精准发力，坚定不移地把党的领导贯穿实施“三高四新”战略全过程，以高质量党建引领高质量发展。一是全力抓党建促乡村振兴。以政策、产业、队伍为突破口，深度推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，市县两级选派驻村工作队997支2311人，开展“党建+乡村振兴新型职业农民培育”10期培训3188人，实施村级集体经济“百村示范、千村提升”工程，推动全市81.1%的村集体经济年收入超过了5万元。二是全力抓党建促基层治理。创新推行乡镇干部“组团联村、五抓五促”工作机制，选派了7780余名乡镇干部到农村一线，落实“五抓五促”工作任务，探索出一条现代化联村治理的新路径。市县乡村四级“潇湘红云·智慧党建”平台同步运行，基层公共服务（一门式）全覆盖实现45个政务事项一网通办。三是全力抓党建促基层活力。紧扣实施“三高四新”战略和乡镇换届后的实际需求，推进“活力”乡镇建设，出台充实专业技术力量、规范抽借调乡镇人员行为等实招硬招，解决了一大批乡镇反映最强烈的问题，充分释放乡镇干部干事创业的活力潜力。

祁阳市三家村德辉蔬菜产业园发展智能蔬菜产业。

突出选贤任能，建强干部队伍。注重在推进“三高四新”战略中历练锻炼干部，培养使用干部，让干事的干部有舞台，成事的干部有奔头。一是选准用好干部。始终坚持为组织选人、为事业选人，以集中换届为契机，高度关注那些推动高质量发展有思路、有实招、有成效的干部，注重“干部优选”和“班子优化”相结合，选优配强干部队伍。全市11个县（市）区、150个乡镇换届完成后，班子年龄、学历、经历、专业等结构系统优化，领导班子整体功能切实增强。二是强化提质赋能。注重把干部才能与岗位职能匹配起来，结合“三高四新”战略需要，组织了一系列务实管用的理论课程、专题培训和专业实训，有针对性地选派干部特别是年轻干部到乡村振兴、疫情防控、项目建设等斗争一线磨砺成长。三是坚持严管厚爱。完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”要求，鼓励支持全市党员干部敢闯敢试、敢拼敢干。创新推动公务员平时考核信息化建设，利用大数据分析，准确掌握党员干部在“三高四新”战略实施过程中的真实表现，形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

举办2021年永州市乡村振兴驻村帮扶工作队员培训班。

突出引智聚才，夯实人才支撑。树牢“人才是第一资源”理念，以“潇湘人才行动计划”为抓手，做好人才“选育管用”文章，打造了近悦远来的人才高地。一是推动人才链与产业链深度融合。把人才优先发展融入到永州“十四五”规划中去，科学编制了新一轮中长期人才发展规划。围绕永州“六大产业链”精准引才，今年全市引进急需紧缺专业人才668人，柔性引进人才196人、人才团队32人，引才数量和质量均创出历史新高。二是推动人才兴与基层兴有机统一。深入实施“基层人才定向培养三年行动计划”，每年定向培养基层农技、医卫、教育人才1000人以上，打造永州市优秀乡贤数据库，建立乡村人才“11234”发展服务体系，积极引导人才扎根基层。三是推动人才强与技术强同频共振。与湖南科技学院合作成立乡村振兴研究院，搭建面向“三农”的政产学研一体化新型智库平台，支持永州中古生物技术有限公司获批设立了博士后科研流动站协作研发中心，与湖南大学开展校地合作，在重大创新平台、重大技术攻关、人才交流培养等方面深入合作，为打造“三个高地”提供了坚强有力的人才支撑。

2021年永州市制造业招商引资暨招才引智推介会现场。

立足新的历史起点，我们将坚定不移地贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神，深入践行新时代党的组织路线，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。一是坚持武装头脑、凝聚共识。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深化“红色教育在永州”活动，把陈树湘烈士纪念馆打造成湖南红色教育的重要基地、长征国家文化公园的重要节点，建成为在全国有影响力的体验式党性教育基地和爱国主义教育基地，讲好“绝对忠诚”这一堂课，为高质量发展筑牢思想根基。二是坚持服务发展、激发活力。紧扣“三高四新”战略需求，全面加强组织保障和人才支撑，由“面上”向“精准”发力。建立一线培养选拔干部机制，把有思路、有举措、有成效的干部特别是年轻干部投入到引才、引商、引客工作中去经风雨、壮筋骨、长才干。围绕永州“六大产业链”建设，充分发挥引才、引商、引客小分队作用，以大湾区为重点，全力招商引智，承接产业转移，靶向引进产业领军人才，积极推动“研发在大湾区，生产在永州”的协同创新。三是坚持党建引领、大抓基层。抓好农村党建“五个一”行动，及时推介“活力乡镇”建设、乡镇干部“组团联村、五抓五促”工作机制、“五联系五到户”等基层党建创新。分类推动城市、国企、机关、学校、医院、两新等各领域党建工作办点示范、以点带面、提质增效，打造永州党建品牌。重点推进产业链党建，紧盯产业园区、楼宇商圈、互联网经济、农村新型经济组织等新领域、新业态，推动党组织建设与产业发展同频共振，全面助力“三高四新”战略落地见效。