红网时刻11月19日讯（通讯员 屈文利 冯小雪）年初以来，冷水滩区通过线上线下及时公布系列招聘活动，着力搭建人力资源服务互联网+服务平台，有效促进人岗精准对接等多种渠道，有效解决企业用工短缺问题。

线下宣传“热”。在各乡镇流动人口集中的地方设立信息栏，在汽车西站、汽车北站候车大厅推出了一系列企业招工、就业政策宣传广告。

微信推送“快”。充分利用好已建立的“冷区企业群（就业服务）”“企业用工”“劳务经纪人”等微信群，有效加强与重点企业的沟通和联系，及时收集企业需求，为企业提供服务，目前，已有112个企业加入企业用工群，191人加入劳务经纪人群，利用微信群宣传招聘信息、就业政策、政府通知等消息3000余条。

网络招聘“新”。为解决疫情过后企业复工复产中出现的用工难、招工难问题，截至2021年9月底，区人社局开展了5场网络直播带岗招聘会，6场线上招聘会，在线观看人数累计达24.5万人次，留言互动1.2万条，提供岗位1.2万个。9250人通过平台咨询了解就业创业政策和就业岗位信息，线上招聘共收到简历820份。

精准服务“优”。为园区规模以上企业用工组织专场招聘会，提供个性化服务；随时成立招聘小分队为企业开展下乡招聘行动，深入到乡镇举行了15场专业化、小型化现场招聘活动；对重点企业、重点务工人员集中区适时召开专场招聘会，按用工需求有针对性地通知求职人员前来应聘，实现用工单位和求职者“双赢”。截至9月底，区人社局通过线上直播招聘、线下入村送岗等方式，共发放就业创业等相关政策资料3.5万余份，提供就业指导1200人次，为园区30家规模以上企业新招工2280余人。