红网时刻12月1日讯（通讯员 卢璐 陈迎升）自开展服务园区企业用工专项行动以来，冷水滩区人社局将“保障企业用工”作为稳就业重大政治责任和当前重点任务全力推进。面对企业招工难和人员求职难并存现象，该局围绕就业服务举措精准发力，拓展招工渠道，保障企业用工需求，切实帮助企业解决了用工难题。以“五个一”为抓手，推出一系列惠企利民的实招硬招，切实为群众办实事，为企业解决招工难题。

迅速部署，提前制定一个服务企业用工方案。该局迅速成立招工小组，通过开展企业用工调查，了解企业用工需求，制定掌握《冷水滩区服务园区企业用工专项行动工作方案》。把“为全区新引进项目顺利开工投产和园区企业正常生产提供充分用工要素保障”作为当前就业工作的重点工作来抓。

线上线下齐发力，开展一系列招聘活动。依托“永州智慧就业”开展线上招聘，组织用工量大的企业深入乡镇，以新引进企业和园区重点企业为重点并安排专人服务对接，分行业产业链、务工人群等，线上线下联动，精准推送。为园区重点企业组织专场招聘会，按用工需求有针对性地通知求职人员前来应聘，提供个性化服务。随时成立招聘小分队下乡开展招聘行动，对重点到乡镇举行专业化、小型化现场招聘活动，实现用工单位和求职者“双赢”。今年以来，共开展42场招聘会，其中线上招聘会7场，直播带岗5场，线下30场。

创新工作思路，建成一批就业服务站点。为地方便求职者应聘，该局在区人力资源服务中心、区高科园、乡镇街道内设置“就业服务站”，为求职者推荐企业，并当场联系企业人事经理带求职者入企参观应聘，为园区企业和附近村民提供点对点、面对面的零距离就业服务。为求职者和用工企业提供交流场所，畅通务工人员求职和企业发布用工信息渠道，打通服务企业用工“最后一公里”。与此同时，调取失业登记数据库2068人，采取逐个打电话的形式推荐有意愿再就业的人员来园区企业上班。

营造氛围，推出一系列招工宣传。该局在各乡镇流动人口集中的地方设立信息栏，利用网络、电视、报纸、视频号、宣传栏、电子显示屏等传统和新兴的宣传载体，多形式、全方位发布企业招工信息、线下线上招聘会信息，大造招工舆论宣传声势。推出了一系列企业招工、就业政策宣传广告，让区内各类求职人员能够方便、快捷地了解最新招聘和就业政策。发挥重点用工企业工作微信群作用，充分利用好已建立的“企业服务”“企业用工”“劳务经纪人”等微信群，有效加强与重点企业的沟通和联系，及时收集企业需求，为企业提供服务。目前，已有100余家企业加入企业用工群，组建2个冷水滩就业求职群，270人加入求职者群。利用微信群宣传招聘信息、就业政策、政府通知等消息3000余条。印制3.5万份企业用工信息手册，加大力度宣传企业用工信息，鼓励广大求职者就近就地就业。

打出就业“组合拳”，落实一揽子就业社保政策。该局完善和出台稳岗留工、招工补贴、以工代工补贴等稳岗招工系列政策，促进了就近就地就业；今年以来，该局为70名贫困劳动力发放交通补贴2.21万元；为22家企业203人发放留冷过年一次性稳岗留工补贴6.09万元；开展就业困难人员援助专项行动，落实吸纳就业困难人员、高校毕业生、建档立卡劳动力等就业创业政策社保补贴333.41万元。