红网时刻11月12日讯（通讯员 胡纯亮 李成主）“让我从一名初出茅庐的大学生，成为了一位行家里手，感谢政府给我这个机会和平台施展才华。”日前，零陵区召开年轻干部和青年人才座谈会，一批青年英才立足岗位侃侃而谈。零陵区紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，努力打造人才“洼地”，零陵人才工作展现新气象。

近年来，零陵区大力实施“人才立区、人才强区”战略。一方面，零陵进一步加大人才教育培训投入力度，积极推进校地合作平台，采取派出去学、请进来授、分类轮训、分批集训等多种方式，实现了全区干部人才队伍能力提升培训全覆盖。举办各类主题培训班60余期，短训班220期，培训干部20000余人次。另一方面，大力实施《芙蓉人才行动计划》《潇湘人才行动计划》，推进六大人才工程建设，为各类人才打造更加广阔的舞台。此外，零陵区不断完善人才联系、管理、服务体制机制，不断优化人才创新创业环境，营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

近年，零陵区共引进高学历急需紧缺人才341名，基层人才49名，农医特岗生48名；招聘教育、卫健系统专技人才2653人，引进项目人才团队16个，柔性引进各类专家、教授和行业精英432人。目前，全区拥有高层次创新创业人才183人，省级以上创新创业人才团队4家。积极开展人才“猎鹰”大行动，在全区16个乡镇（街道）和村（社区）建立本科（专科）以上学历人才库，在库人数已达6500余人。