红网时刻12月6日讯（通讯员 王薪棋 胡特）靶向引才，产业聚才，真心爱才、精心用才。湖南蓝山县竭力谱好“人才曲”，念活“人才经”，聚天下英才而用之，打造潇湘人才高地。

12月5日，第二届永州·蓝山国际皮具箱包博览会在永州蓝山县皮具箱包科技产业园奇秀工业园完美收官。2.3万平方米的崭新展厅，八大线下展区和一个线上展区，300多家参展商同台竞技，5000多名省内外皮具箱包行业精英、专家学者汇聚蓝山，8000多名行业观众，现场签约校企合作项目、人才项目、招商项目14个，总投资金额达17.5亿元，引进人才团队1个、专家8人，其他高层次人才100余人……上演了一场皮具箱包行业嘉年华，更加生动的诠释了“人才是第一资源”的发展理念。

“政策+”激活聚才效应。聚集人才、用好人才、留住人才，最好的环境是良好体制机制。蓝山县聚焦打造科技创新和先进制造人才集聚高地目标，建立人才投入优先保障机制。2018年以来，蓝山县每年拿出1000万元设立人才发展专项资金，推动实施高端人才引领、产业人才精育、技能人才支撑等“招才引智计划”，整合推出了招才引智“创新奖”“科技奖”等含金量高、实用性强的政策措施。向用人主体充分授权，为人才松绑，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，最大限度激发各类人才的活力和创造力。构建起了全类别、全方位、全周期的高效制度体系。

同时，贯彻落实市委“1+18”人才政策，深入推进《永州市潇湘人才行动计划》实施，制定出台了《关于蓝山县建设人才发展改革试验区的若干措施（试行）》及相应配套操作细则。今年以来，引进高科技人才91人、专业技术人才600余人、技能人才468人、管理人才400余人，人才聚集效应十分显著。

“产业+”释放用才潜能。绘制“招才地图”，“量身定制”招才项目，蓝山县充分发展产业“种好梧桐树”，用好用活人才，人人尽展其才，“产业+用才”模式彰显活力生机。

依托“楚尾粤头”区位优势，积极作为，主动融入粤港澳大湾区引领区，抢抓“湘南湘西承接产业转移示范区建设”机遇，大力发展皮具箱包玩具产业，让引进人才在打造先进制造业和科技创新高地中彰显新担当。鼓励引进人才积极参与、献策献力，持续推动皮具箱包玩具、轻纺制鞋产业高标准落地，完成奇秀科技、奥卡利科技、铭鹰皮具、高胜皮具、圣轩科技、邦一科技、雅科达特种装备等项目提质升级，在加快“三区一园”等项目建设中锤炼成为勇挑重担的“排头兵”，真抓实干的“领头雁”。

持续推进文生旅融合产业。建设云冰山风景区、湘江源国家森林公园、湘江大峡谷、千户瑶寨等项目，力促百叠岭创成国家4A级景区。开展文化、农业与旅游产品的文创设计，常态化举办皮具箱包博览会、梨花节、美食节、带货直播节等各类节会活动。“养在深闺人也识”“墙内开花墙外香”，着力开发蓝山的特色特产、美景美食。讲好红色故事，用好红色资源，全面推动界头萧家红军旧址、下洞红军墙、茶盘坳红军战斗遗址等红色资源与绿色旅游产业融合……通过发展一批重点文生旅融合产业，“量身定制”用才项目，人人尽展其才，让引进人才在产业建设实践中锻炼干事创业的本领。

“服务+”营造爱才生态。如何解决引进人才的后顾之忧？“安家”体现诚心，今年以来，蓝山县累计投入2000万元建设集“吃住行、游乐购”于一体的人才公寓园区，引进人才住房水平得到全面提升。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编人员且有意愿来蓝山县工作的，可按程序办理调动和聘用手续。同时，按照“分层次、保无房”原则，对引进人才5年合同期满后继续签约的，首次在蓝购房并每年考核合格者，可享受由县财政按不同人才层次给予5万至20万元不等的购房补贴。

“安心”激发信心，一方面根据蓝山县委、县政府2018年54号文件出台的人才引进优惠政策，正式引进人员均给予解决事业编制。全日制博士、硕士研究生以及“双一流”大学全日制本科生在享受相应工资待遇同时，合同期间前3年，还享受县财政给予的不同层次对应的生活补贴。另一方面为人才搭“桥梁”竖“阶梯”，对引进人才充分信任、放手使用，支持深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”。在职称评聘环节，引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在蓝山县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。

2018年以来，引进人才中，成功推选市人大代表2人，县政协委员1人。全县累计发放引进人才生活补贴360.8万元，购房补贴120万元，租房补贴63.1万元，协助办理园区人才子女入学2170人次。引进人才对蓝山的认同感和归属感不断增强。