红网时刻12月16日讯（通讯员 邓妮娜 李睿璇）今年以来，中国石化永州石油坚持念好“学、严、干、实”四字诀，持续强化党风廉政建设，推动警示教育常态化，积极营造清正向上的良好政治生态。

坚持“学”字为先。公司积极探索实施“会前十分钟”廉洁教育模式，利用经理办公会、周经营分析会、月度经营活动分析视频会、HSE工作例会等会议的会前十分钟开展廉洁教育，采取通报典型案例、领学文件、观看警示教育片等形式，推动廉洁教育与日常工作相互融合，进一步增强干部员工的红线意识、筑牢拒腐防变思想防线，11月共计开展学习7次，教育覆盖经营、管理部门关键岗位员工及基层副职以上管理人员293人次。

坚持“严”字为要。11月5日，公司党委组织机关各部门、县区公司主要负责人召开迎接销售公司党建巡察工作推进会，层层压实责任，要求各部门、单位全力以赴抓实整改工作，确保按时按质完成整改任务。组织各党支部书记、党务工作者召开专题培训会，对日常工作及销售公司巡察工作涉及的党建、从严治党等板块进行讲解，进一步提升对党建、纪检工作的重视程度。

坚持“干”字当头。公司纪委组织相关部门以党建督导和督查队每月督查为抓手，采取“四不两直”的方式开展联合整治工作。通过比对交易流水数据、查看视频监控等方式抽查16座加油站，对加油站经营管理中易发生套卡、套票、套券等“五套”行为进行监督检查。11月针对经营部门上报的7座加油站套卡行为，组织员工奖惩委员会进行研究处理，下文全市通报，对相关负责人开展诫勉谈话，并组织全体加油（气）站员工签订《承诺书》，确保“加油站零违规”落实落地。

坚持“实”字贯穿。纪委书记带头结合“我为群众办实事”活动，送“廉”下基层。11月以来，赴3个基层单位开展活动。结合党史、违纪违规典型案例、《中国石化销售股份有限公司加油 （气）站现场管理禁令》等，为基层库站员工上廉洁教育课3堂，引导员工以案为鉴、筑牢防线。同时，分别深入8座加油站，共与基层员工开展谈心谈话23人次，了解一线员工困难需求及对领导班子、机关部门、县公司班子工作作风评价，现场进行解答回复。