红网时刻12月28日讯（通讯员 何宁生）建行湖南省分行纪委驻永州行纪检组坚持问题导向，突出整治重点，不断创新工作方式，持续巩固拓展驻在行作风建设新成效。

压实主体责任。派驻纪检组督促驻在行党委履行主体责任，研究部署改进作风建设的具体措施，出台《永州市分行加强作风建设实施方案》，召开加强作风建设动员会；督促各部门、支行通过支部学习、主题晨会、警示教育会、民主生活会等方式做实员工思想教育，把落实中央八项规定精神贯穿学习教育全过程。

开展问卷调查。结合“我为群众办实事”项目推进，派驻纪检组深入基层调研，发放基层员工问卷调查表，广泛征求网点人员对市分行尤其是本部工作作风的意见和建议。对收集到的办公环境改善拖延、本部服务基层能力待提升、关心关爱员工落实不力等21条意见和建议，派驻纪检组及时反馈给驻在行党委，并督促对应责任部门结合实际，细化工作措施，明确整改期限，并持续跟踪整改成效及员工满意度。

坚持问题导向。在开展社保卡核查、固定资产管理、办公室综合管理等工作的监督检查中，派驻纪检组就个别行处存在的主动担当作为不够、制度执行不严、纪律涣散等工作作风问题及时揭示并提出监督建议，责令责任部门深入剖析原因、按期完成整改。同时督促驻在行党委强化作风建设考评，加强从严管理和精细化管理，培育“严、深、细、实、廉”的优良工作作风。

深化以案促改。派驻纪检组会同驻在行党委召开专题警示大会，学习驻建行纪检监察组通报的典型案例，要求全行党员领导干部深刻反思在工作生活中的作风不正，尤其是任性用权的问题 ，同时就深化以案促改工作作出具体部署，要求公司部、个金部等业务部门对条线关键岗位人员廉洁合规从业情况和新兴业务风险隐患进行重点排查。

推进建章立制。为推动驻在行作风建设规范长效，派驻纪检组督促职能部门对作风建设有关制定规定按需修订完善，先后出台《永州市分行本部作风建设行动实施方案》《永州市分行本部（支行）负责人请假报告管理实施细则（2021年版）》，健全已经出台的首问负责制、工作督办制、考核评议制、追究问责制、公文处理制度等，进一步促进员工纪律规矩意识增强、工作秩序改进、服务质量效率提升。

下阶段，派驻纪检组将加大对作风建设整治情况的监督检查力度，开展问题整改“回头看”，强化执纪问责，持续推动驻在行党风政风向善向好。