红网时刻1月7日讯（通讯员 陈雨航）“2021年你单位发生2起党员干部酒驾事件，要切实履行好‘一岗双责’，做好廉政教育和日常管理，加大‘八小时以外’时间段的监管力度，进一步强化全局的党风廉政建设和队伍建设。”近日，冷水滩区纪委监委工作人员检查清廉机关建设情况时，就发现的问题向相关单位提出整改建议。

冷水滩区以创建“制度严密、权力透明、财务规范、干部勤廉、群众满意”的清廉机关为目标，对照清廉机关建设问题清单，通过制度固廉、教育倡廉、监督促廉，不断深化清廉机关建设，推动全面从严治党向纵深发展。

教育倡廉，拧紧思想“总开关”

“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”“一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘”……走进冷水滩区政府大楼，一幅幅廉政警示语引人注目，这是该区打造廉政文化宣传阵地，积极培育廉政文化的生动展示。

冷水滩区以廉政文化进机关活动为载体，一方面通过选树典型示范引领、强化同级同类警示教育，借助线上、线下多渠道，从正反两面加大党风廉政建设宣传教育力度，引导党员干部牢固树立遵纪守法、崇廉尚洁的理念。另一方面积极打造廉政文化阵地，厚植机关清廉文化，组织各单位建设“廉政书架”、清风走廊和清风墙等，让清廉文化融入机关环境、深入党员干部思想。2021年组织党员干部观看警示教育片、廉政电影2.6万余人次，发放廉政书籍1.1万册，开展廉政活动117场次。

制度固廉，架起纪律“高压线”

为强化日常监督，打造为民、务实、清廉的机关形象，冷水滩区印发《冷水滩区清廉机关建设工作方案》，在全区深入开展清廉机关创建活动，明确清廉机关建设10项基本要求，划定59个评分点及10个“一票否决”指标，推进清廉机关建设清单化、制度化，构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，把权力关进制度的笼子。

永州市第三人民医院依据清廉机关建设要求制订《永州市第三人民医院权力规范“四单一流程”操作手册》，强化日常监管，规范权力运行。冷水滩区检察院针对检察权运行中的监督管理薄弱环节，建立健全监督机制，积极排查廉政风险点，从源头上预防司法腐败和权力滥用。

监督促廉，织密干部“防护网”

公权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。冷水滩区纪委监委紧盯行使公权力的人和事，聚焦清廉建设中的重点难点问题，瞄准腐败易发多发的重点领域、重点环节和重点对象，准确把脉、精准施策，推动解决群众反映强烈的突出问题。针对公款吃喝和餐饮浪费等“四风”顽疾、形式主义、官僚主义等问题开展干部队伍作风问题专项整治，严格执行党组织议事规则，加强对“一把手”和领导班子监督，着力建设清廉机关。

2021年，冷水滩区纪委监委党纪政务立案197件，党纪政务处分180人，追缴资金1509.34万元，精准运用“四种形态”处理715人次，第一至第四种形态分别占73.2%、17.6%、5.3%、3.9%。