红网时刻2月8日讯（通讯员 卢璐）为进一步做好春节期间返乡农民工就业服务工作，切实为农民工朋友送政策、送岗位、送关怀，永州市冷水滩区人社局强化措施，细化服务，营造就业创业良好环境，以实际行动深化“送岗、稳岗、拓岗”工作，变“返乡季”为“就业季”。截至2月8日，共发放宣传资料3万份，发布用工岗位信息5万条，下乡开展小型招聘会10场，入场人数3200余人，达成用工意向360余人。

全员发动，汇成招工“一条心”。坚决落实区委、区政府关于园区企业招聘招工工作部署，紧跟一个调、汇成一条心、聚成一股劲，助力园区企业破解用工需求难题。出台《冷水滩区园区企业用工服务补助办法（试行）》，对各单位下达了具体招聘任务数，并将完成情况计入年度考核指标。同时，要求每位干部、职工参与园区招工工作，每人推荐至少1名人员入园，让机关干部人人成为企业“送工员”。出台《冷水滩区关于开展2022年度服务园区企业用工专项活动的方案》《关于开展冷水滩区2022年春风行动暨就业援助月的通知》，推动全区各单位部门干部职工由招聘“协管员”变为“主力军”，进一步汇聚园区企业招工合力。

全面摸排，下好招工“先手棋”。紧紧抓住春节期间农民工返乡的有利时机，以村、组为单位组织全面开展全区劳动力资源数据库更新调查工作，引导返乡劳动力扫码在线填写返乡农村劳动力调查问卷，主要对就业创业意愿、培训需求、技能水平和目前务工地点、务工时间等情况进行摸底排查，为科学抓好全区创业就业工作有据可依。同时，组织工作人员深入区内规模企业，全覆盖摸排企业用工需求，建立企业用工需求台账。

全方位宣传，掀起招工“新热潮”。从线上到线下、从户外招牌到车站、从公交车视频广告到本地电视台飞播、从朋友圈广告到手机短信，开展多层次、全方位、广覆盖招工宣传。从1月初开始，号召全区各单位部门每一位干部职工采取微信发布、入户推介、邀请入园参观等方式有针对性地进行宣传，在全区干部职工的朋友圈和微信群里，不仅有针对不同群体的园区招聘会新闻链接，还有精美的招聘启事和H5。区人社局精心设计并印制《冷水滩区优质企业招工信息手册》下发至各乡镇街道，并编写了《致全区返乡务工、创业人员的一封信》进行全区推送。截至2月8日，共发布园区企业招工信息手机短信15万条，电视台飞播6天，发出招工宣传手册1.2万册，朋友圈广告精准推送60万条，手机短信招工网络推文点击量5万余人次，招工H5浏览2.5万人次。

全天候服务，确保招工“不打烊”。在春节期间，通过“春风行动”“就业援助月”“迎老乡、回故乡、创三湘”等专项行动举办线上线下招聘活动。线上开展直播带岗、网络直播招聘会，线下开展城区、乡镇专场招聘和区外招工劳务对接。与此同时，永州智慧就业、冷水滩区“云招聘”、潇湘人力资源服务产业园公众号等平台，将为求职者提供“全天候、零距离”服务。春节期间开展17场直播带岗活动，为用工企业与求职者牵线搭桥，对就业困难人员、离校未就业高校毕业生、农民工、退役军人等提供5000多个符合特点的优质岗位信息，持续提供就业创业和见习机会。

下一步，区人社局将继续加强与各重点用工企业的联系，及时掌握企业用工动态，积极主动帮助企业解决招工过程中遇到的困难和问题，创新工作方法，及时落实企业用工服务补贴政策，为园区企业健康发展提供帮助和支持。