红网时刻新闻4月1日讯（通讯员 吴小勇 黄曦 肖国康）3月29日、30日，蓝山县统筹疫情防控和经济发展，帮助企业稳岗就业、实现复工复产的经验，先后被中央电视台《新闻联播》《晚间新闻》连续推介。

新年伊始，蓝山县委、县政府将园区招工作为经济建设主战场，全力促进劳动力就业，积极推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，认真做好就业创业服务工作“答题卷”，交出了一份稳就业工作的优异“成绩册”。今年以来，全县累计新增城镇就业人员3381人，各企业现有员工8914人，较2021年末增加1807人，增幅30%。

上下联动，全员出击。按照“县委主导、部门主管、乡镇主责、村组主体”思路，创新推行“四包”责任制，进村入户发放“三个一”，并将钰和、揽胜、奇秀、雅科达等40家企业3000名用工需求任务分解到各乡镇，各乡镇再把招工情况与干部绩效考核、评优评先挂钩，做到任务上肩、责任到人，形成了上下联动、全员招工的工作局面。同时，县招聘领导小组进一步强化对工作的督导检查，有效推动园区招工任务落地落实。

现场参观，双向选择。把“厂要人”和“人选厂”紧密结合，积极推行招工“一日游”活动，县直有关单位联合企业、乡镇在园区举办“乐业蓝山”现场招聘会，有组织、分批次地将求职者送到园区招聘现场及企业车间参观，搭建了企业与求职者之间双向交流、双向选择的对接平台，做到企业在现场推介、群众在现场参观、问题在现场解答，共组织80余辆车次输送4200余名求职者到园区参观，现场签约600余人。

送岗下乡，门口择业。为解决县内企业复工后招工难问题，蓝山县积极开展劳务协调对接工作，为用工企业和务工人员搭建点对点、零障碍的互动平台，有针对地组织县内重点企业前往全县各乡镇、村组，开展“点对点”招聘活动，把岗位送到群众家门口，助力企业招工与劳动力就业精准对接。春节期间，在做好常态化疫情防控的同时，蓝山县先后组织了22场次专场招聘会，把3000余个工作岗位送到群众家门口，为3500余名群众建立了求职档案，全力以就业之稳兜牢民生“底线”。

特色招聘，助力就业。蓝山县抢抓春节农民工返乡未出黄金时机，主动作为，通过举办多场次特色招聘会、组织招工小队走村入户宣传动员等形式，千方百计助力企业复工复产、农民工就近就业。其中元宵特色招聘活动，通过小品《村主任招工》、快板《欢迎你——老乡》等精彩纷呈的节目，巧妙地将县内园区企业概况、岗位特色等信息进行串联，既衬托了浓厚的节日氛围、娱乐了大众，又有效助力现场群众了解企业、了解岗位，从而坚定在家门口就业的信心和决心。据统计，活动当天现场应聘登记人员385人，其中意向录用227人。

创新政策，惠企减负。认真落实社保“减、免、缓”政策，为企业减负加力，帮助企业纾困解难、降本减负，稳住就业“基本盘”。2021年继续执行阶段性降低费率，与原法定费率相比共为全县企业减负700万元，惠及全县约415家参保单位。实施“政策找人”“补贴找企业”工作方式，对符合规定不裁员、少裁员的困难企业，按规定缴纳失业保险的参保企业给予稳岗补贴，2021年，为14家中小微企业发放稳定就业岗位补贴9.89万元，为服务企业发展、稳定经济增长营造了良好的环境。

此外，蓝山县还安排员工接送专车20余辆，两点一线往返于园区企业与员工家庭之间，有效形成员工上下班环节的闭环管理，还为园区务工人员提供了“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，使居住在乡镇的员工上班也能读“通学”，良好消除员工就业后顾之忧。