红网时刻新闻4月2日讯（通讯员 李淇瑾 周丽娟 张竹）“我竞聘的岗位是工单调度班调度员，面对供电所新的运作模式，我将持续提升自我专业能力，熟练掌握系统运用，不断增强自身竞争力。”3月30日，国网江永县供电公司桃川供电所员工伍晔通过参与公开岗位竞聘成功获得心仪岗位。

国网江永供电公司高度重视“三项制度”改革工作，全力落实国网公司人才强企战略，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，全面推进供电所定额承包制。

该公司结合实际制定“定额承包制”绩效实施方案和“新站所”建设实施方案。通过集中学习、政策解读、送培下所、联学联创等多种方式开展相关制度宣贯学习，推动各供电所深刻理解定额承包制“岗位聘任+定额承包”内涵，持续转变供服职工“等靠要”“吃大锅饭”传统思想，将“要我干”变成“我要干”，全面激发员工干事热情，实现薪酬收入多劳多得，促进指标提升，为持续提升供电质量、优化服务质效奠定坚实的人力资源基础。

截至目前，该公司全面完成第一轮所辖供电所副班长及以上岗位聘任，共32人参与聘任，聘任上岗26人，落选6人，该公司将密切关注供电所员工思想动态，确保完成平稳过渡。

下一步，该公司将持续推进普通供服职工的聘任上岗工作，进一步增强员工竞争意识和危机意识，激发员工主观能动性和工作积极性，促进各供电所员工业绩、能力“双提升”。