红网时刻新闻5月6日讯（通讯员 王家能 李文卿）湖南中烟公司零陵卷烟厂党委所属的21个党支部自3月下旬以来，陆续召开了2022年度组织生活会。会上党员同志们面对面进行了批评和自我批评，深刻剖析自己，查摆问题和不足，大家相互督促较真、碰硬，达到了“红红脸”“出出汗”的效果。

为了确保今年各党支部的组织生活会开得好，开出成效，零烟党建工作部全程把好“三关”，即会前关、会中关和会后关，并通过“两清单一模板”为各党支部的组织生活会提供了“剧本式”服务，解基层之惑，有效提升了基层组织生活会质量，畅通“最后一公里”。同时，该厂党委还在每个党支部召开组织生活时，安排一名党委班子成员到会现场督导。

“会前关”要求精心组织。该厂党委要求每个基层党支部在会前必须对会议流程和要求进行仔细研究，确保把握住原则与方向，认真抓好党员集中学习和自学。党支部的谈心谈话工作，必须由党支部书记带头，支委成员与党员之间、党员与党员之间，既要肯定成绩，也要指出不足，最大限度地收集民意、广纳良策。

“会中关”要求较真碰硬。该厂基层支部组织生活会上“自我揭短不怕丑，相互批评动真格”，针对突出问题，紧扣个人实际，做到了自我剖析直面问题，相互批评要红脸，要出汗。每个党员都要在会上作发言，谈差距找不足，说真话，讲实话。在批评和自我批评环节，党员之间本着对同志高度负责的态度开展相互批评，坚持实事求是，真点问题，点真问题，坦诚而不失辣味的话语让一些党员满脸通红，在咬耳扯袖的过程中达到了排毒疏堵、强筋健骨的良好效果。

“会后关”要求压实责任。组织生活会后，该厂每个基层党支部都形成了支部和党员问题整改清单，全厂21个党支部共查摆问题清单384条。下一步，党建工作部对照各党支部查摆出来的问题清单，逐一抓严抓实整改责任人，督促党员作出整改承诺，并将整改成效作为党员民主评议、评优评先的重要参考依据。针对支部和支委成员查摆出的问题，要求认真总结，精心撰写对照检查材料，深挖问题产生的思想根源，条目式列出整改措施，确保支委班子和个人的“问题清单”对号入座，做到整改有方向，措施有力度，效果有验证。

“以前召开党支部组织生活会，普通党员不够重视，批评与自我批评不到位。”提起以往的组织生活会，该厂动力车间电工班党支部党员唐微波如是说。“今年的组织生活会开得既严肃又规范，党支部的向心力和凝聚力得到了增强。”

目前，该厂各基层党支部正将组织生活会上形成的共识，转化为推进党建与业务相互融合、相互促进的强劲动力，不断激发党员们在各自岗位上发挥先锋模范带头作用，做政治过硬、业务过硬、作风过硬的模范表率，为企业实现高质量发展贡献每一位党员的聪明才智。