红网时刻新闻6月28日讯（通讯员 彭发松 唐浩）“益安运动有限公司因订单急剧增加，企业用工出现缺口。”不久前，祁阳市一则企业急需用工信息引起了相关部门的关注。市人社局和高新区迅速反应，第一时间向该企业派驻用工指导专员，定点联系，通过帮助发布岗位招聘信息、组织开展现场招聘专场会等途径，在短短一周内帮助招进近40名员工，有效解决了该企业用工之急。

定点帮联、跟踪服务促用工。今年以来，为确保园区企业用工需求，全面破解企业用工难题，祁阳市出台了《2022年企业招工服务工作方案》及实施细则，健全市企业用工服务领导小组，制定了系列企业用工稳工制度措施。祁阳市人社局、高新区等部门建立了企业用工联系制度，畅通政府部门与各企业交流、互动渠道，明确了市级重点企业用工稳工清单，落实了1名市级领导、1-2名部门用工专员定点联系，为企业提供政策咨询、用工指导、招贤引智等针对性跟踪服务。据统计，今年来累计为园区企业提供政策咨询360人次，举办线上线下各类特色招聘会、专题招聘会45期，为园区重点企业新增招工3920人。

动态监测、政策保障稳岗位。今年来，祁阳市全面建立园区企业用工动态监测制度，及时掌握企业用工需求。通过定期监测企业用工变化趋势，针对关键时点、紧急情况和特殊案例及时作出有效反应，积极加强与企业的协调和沟通，进一步服务企业、稳定就业。自今年2月份以来，全市召开各类企业招工服务工作调度会、推进会、协调会、动员会等160多场次，开展“春风行动”“迎老乡、回故乡、创三湘”等系列专项行动，春节前后组织输送企业用工3000余人次，有力帮助企业解决节前节后用工难题。同时，增强政策资金保障，落实阶段性、有针对性的各项减税降费、返还等惠企措施，切实为企业用工稳岗纾难解困。据统计，今年1-6月，祁阳市累计拨付企业员工交通补贴约50万元、新型学徒制培训补贴约66万元、一次性稳岗留工红包补贴1.2万元、就业见习补贴约7.19万元，为136个重点企业稳岗位提技能保就业；发放社保稳岗返还补贴294.89万元惠及103家企业。

挖掘资源、疏通堵点保就业。为全力保障辖区园区企业招工稳工，祁阳市委、市政府除推出一系列稳岗留工、招工引才措施外，还创造性挖掘本地劳动力资源，做好市域农村“家门口”招工就业。一是办好家门口“培训”。加强对全市园区企业和农村劳动力培训需求的摸排，坚持“需要什么、培训什么，缺什么、补什么”，采取“因人而异、按需开班”的培训方式，扎实做好企业岗位技能提升培训。今年来，线上线下各类培训50多场次，培训2650余人。二是开通家门口“班车”。截至6月份，相继开通了市区至黎家坪、文明铺、白地市、茅竹、三口塘、大村甸、黄家渡、白竹塘、下马渡、八宝、白水、大忠桥、龙口源等镇、村16条接送企业员工“专线班车”，每天接送员工达1000多人次；同时，根据企业与员工需求，开通了园区晚班公交车，有力解决企业员工晚班上下班交通难题，进一步提高企业稳工率。三是建活家门口“车间”。通过政府鼓励与引导，延伸园区企业产业链条到镇（街道）、村（社区），创建了就业振兴车间，充分利用有劳动能力和就业意愿、但需在家照顾老少的劳动力从事企业产品加工、手工工艺等岗位工作，拓展企业用工稳工渠道，帮助就业意愿劳动力实现家门口就业和增收致富。截至目前，祁阳市已建成85个就业振兴车间，吸纳3225人就业稳工。