红网时刻新闻8月2日讯（通讯员 何英）今年以来，东安县检察院从检察工作专业要求和职业特点出发，以领航工程为统揽，全面推行“三式法”，有力提升了青年干警职业素养。

“传承式”结对学习传薪火。选任5名实践经验丰富、业务过硬的检察人员作为干警“导师”，对青年干警进行“一对一”帮教培养，帮助快速适应岗位需要。优选4名青年干警列席检委会会议，提升青年干警大局意识和办理重大疑难案件能力。

“实战式”岗位练兵提技能。按照缺什么补什么原则，开展全员“学、练、赛、考”活动。举办专题讲座、专题研讨、同堂培训等活动7次，促进青年干警自我加压、钻研业务。先后随机抽查青年干警案卷进行法律文书评比6次，督促其提高规范司法意识。依托院图书室平台，组织青年检察人员分享办案工作经验、心得体会3次，促使提高语言表达能力。

“阶梯式”人才培养促培优。创新人才工作机制，分“基础教育”“专业培养”“创新拔高”三个阶段有针对性地培养青年人才，并通过承办重大疑难复杂案件、承担重大研究课题等方式，加强对青年干警的锻炼和使用，努力培养业务尖子和办案能手，营造人才竞相涌现的良好氛围，上半年13人次获得省、市、县各类表彰。