红网时刻新闻8月26日讯（通讯员 杨理军 彭鑫）7月以来，祁阳市探索运用“321”工作法开展乡镇换届调研，对全市19个乡镇领导班子换届情况逐一进行“回头看”，切实掌握乡镇换届一年来各乡镇领导班子的运行情况，先后查看现场30余处、走访村组80余个、访谈干部群众500余人次、查阅资料130余份，做好做实乡镇换届“后半篇文章”，巩固乡镇换届成果，助力经济社会高质量发展。

祁阳市委常委、组织部长唐旭带队在下马渡镇开展乡镇换届调研。

“三问”：“问计”“问效”“问需”摸清工作底数。向班子成员问计。坚持发展为先、事业为上，着重了解乡镇领导班子运行、全年工作总体思路、当前重点工作开展进度、下一阶段工作计划等情况，在与班子成员谈话中既谈班子运行状态，又就当地重点工作开展和分管工作创先争优听取意见建议；向干部职工问效。注重在非领导干部、单位职工、村（社区）“两委”干部中收集信息，了解一年来各乡镇领导班子的运行表现，全面了解优点不足、工作成效、镇村干部精神面貌和思想动态、党风廉政建设、对领导班子建设以及相关工作的意见建议等情况；向当地群众问需。通过随机电话访谈、入户走访、集中座谈等方式，了解当地群众对换届后乡镇班子落实改革发展稳定各项工作的看法，鼓励他们实事求是评价各领导班子成员和镇村干部，仔细倾听他们的“表扬“和”“吐槽”，认真做好记录，对群众反应较集中的问题第一时间进行核实查证、做好反馈。

祁阳市委组织部乡镇换届调研组成员深入村组走访。

“两查”：“查政治建设”“查工作业绩”掌握一线实情。树牢政治建设首位意识，对照领导班子“七个政治”、领导干部“五个政治”标准要求，详细了解领导班子和成员的政治建设情况，认真“归好类”“建好档”，为市委新一轮政治建设考察打好“前站”。认真复查乡镇落实上届县委政治建设考察反馈问题整改情况，避免问题整改“雨过地皮湿”“说做两张皮”，严防问题反弹或出现变种。坚持工作实绩导向，对照今年全市前两季度综合考核成绩和群众评价，下沉各乡镇重点项目建设一线和重点工作现场去“把脉问诊”，在充分肯定成绩的同时，不遮不掩指出相关问题不足，一起分析问题背后的深层次原因，找出破解难题、推动发展的有效方法，帮助乡镇理清思路、找对路子、坚定信心。

“一用”：强化结果运用打造过硬基层干部队伍。汇总调研结果，分析研判各乡镇领导班子运行状况，评出“好”“较好”“一般”“较差”四个等次。聚焦各乡镇调研中发现的问题不足，针对性地列出问题清单、责任清单、整改清单，第一时间反馈给责任乡镇，限期整改到位。市委将结合干部调配，及时提拔使用调研中发现的优秀年轻干部，并对那些担当作为不足、工作业绩差、难以胜任现职工作的乡镇干部作出调整，推动干部职务资源合理配置，进一步优化乡镇干部队伍结构和素质，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代基层工作铁军。