红网时刻新闻8月29日讯（通讯员 唐正国 廖艳岚）2022年6月吉首大学毕业的小杨同学，通过湖南省零陵区人社局的跟踪服务和见习推荐，成功加入零陵区朝阳街道提供的公共服务见习岗位。小杨表示，自己今年刚毕业，缺乏工作经验，参加见习不仅能按月领取见习补贴，还可以一边工作，一边学习，提升自己的就业能力和社会经验，对于今年尚未落实去向的高校毕业生，真是一场“及时雨”。

面对近年来高校毕业生复杂严峻的就业形势，零陵区以实施就业优先战略为引领，持续在拓宽就业渠道、提升就业能力、优化就业服务上下功夫，多措并举促进全区高校毕业生就业形势稳中向好。

强举措拓宽就业渠道。政策性岗位招录力度加大。今年计划引进急需紧缺人才79人，“三支一扶”招聘7人，两年内公开招聘全区事业单位工作人员共221人。近五年共引进高校毕业生341名，发放生活补贴1680余万元，购房补贴225万元，并出台人才工作实施细则，每年拿出1000万元设立人才发展专项基金，对引进人才从工资待遇、生活补贴、科研支持、住房保障等8个方面倾斜。“真金白银”援企稳岗，鼓励吸纳就业。对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，按照每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴；对于吸纳应届高校毕业生就业、签订劳动合同并参加失业保险的企业，按照每人1500元标准发放一次性扩岗补助。截至8月底，全区发放一次性扩岗补助总计1.5万元，不断推进高校毕业生扩岗补助政策落实。挖掘灵活就业潜力，促进就业扩容。实施灵活就业人员权益保障计划，加大高校毕业生灵活就业社保补贴政策力度，帮扶高校毕业生多渠道灵活就业，2021届实名登记高校毕业生中有227人实现了灵活就业，占全区实名登记高校毕业生就业人数的25.5%，2021全年发放社会保险补贴共计983万元。

多形式提升就业能力。强化职业技能培训的就业转化导向。落实“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，构建“政校联动”机制，实行联席会议制度和院校分包责任制，加快院校评价机构备案工作。截至8月底，全区组织开展职业技能培训3620人次。加大就业见习岗位支持供给。实施就业见习岗位募集计划，开通线上线下就业见习报名求职渠道。年初以来，全区募集教育、医疗、科技、行政、人力资源等就业见习岗位189个，认定就业见习单位11家，发放就业见习补贴114.8万元。加大创业项目贷款的政策扶持。对有创业意愿的未就业毕业生，免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导等创业服务，提升金融政策支持力度，落实创业担保贷款全额贴息政策，进一步简化程序、优化流程，对大学生创业项目适当放宽经营场所、设备条件等限制条件。截至8月底，全区发放创业担保贷款2200万元，指导成立创业孵化基地，免费向高校毕业生开展专业孵化服务。

全方位优化就业服务。全覆盖实施“一对一”跟踪回访。组建工作专班，对2022届零陵区1167名高校毕业生，采取电话联系、上门走访等方式，全面摸清底数，准确细致掌握毕业生的就业状态、就业意愿、技能水平等，做到回访记录实、就业状态清、服务需求准，落实高校毕业生普遍联系、实名服务。密集化实施“1311”就业服务。对有就业意愿的高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会，截至目前已开展“1311”就业服务4500余次。精细化实施“一人一档”分类管理服务。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生作为重点帮扶对象，建好帮扶台账，专项开展“一人一策”模式的精准帮扶。