红网时刻新闻9月8日讯（通讯员 于卓伦）为全面提升邮储银行基层营业机构核心竞争力，在满足当前二级支行长人才优化选拔使用的基础上，进一步强化优秀干部培养选拔的梯次储备，近日，邮储银行永州市分行在全行组织开展2022年度二级支行行长竞聘工作。

本次选拔工作由市分行党委统一领导，成立工作领导小组，负责本次选拔的组织领导工作。选拔工作的具体组织实施工作由领导小组办公室负责，做到参加竞聘的人员原则平等、机会平等、条件平等、方式平等、标准平等；纪委办公室及法律合规部负责选拔工作的全程监督，做到竞聘过程岗位公开、条件公开、方法公开、结果公开，把党的群众路线贯彻到选人用人的各个环节。

本次二级支行行长竞聘群众发动面广、参与程度大、有员工基础，得到分行广大员工的热情参与。面试者结合本身岗位实践和日常思考，真诚坦荡，各抒己见，观念碰撞，畅谈经营发展管理的得与失，同时提出自己的想法和建议。

本次二级支行行长竞聘工作，既是对分行员工的一次业务知识、专业素养的现场检验，又是多渠道、多层次发现和培养优秀人才的重要途径，更是立足当前、着眼长远，进一步拓展来源、优化结构、改进方式、提高质量，分层次推进人才梯队建设的重要举措，为邮储银行永州市分行持续发展提供了坚强人才支撑。