红网时刻新闻9月14日讯（通讯员 卢璐）为确保工业园区企业秋季用工需求，切实推动广大高校毕业生及返乡农民工就地就近就业，8月26日至9月12日，冷水滩区组织开展2022年秋季精准送工服务专项行动。

高位推动、压实责任。区委、区政府高度重视此次秋季送工行动，紧紧把握服务企业发展这根主线，召开工作专项会议部署工作安排，明确专人、成立专班专抓，并将工作任务分解到村（社区），把责任压实到每名基层干部，确保按时完成工作任务。

摸清底数，推介岗位。精心组织招工小分队下村入户，全面摸清用工供需信息底数，准确掌握辖区内返乡务工人员基本信息。招工小分队成员耐心为求职者讲解企业发展前景、用工需求、工资待遇等信息，对有技能的求职者做好重点登记。鼓励引导村民“以亲带友”“以友带邻”方式到园区企业参与应聘。

加大宣传，全面覆盖。区人社局收集园区缺工企业提供的岗位招工信息，通过微信朋友圈、“永就业”线上招聘平台、乡镇村宣传栏、悬挂横幅等多种途径，对园区企业招工信息进行全覆盖宣传，为企业招工亮条件、晒待遇，让宅在家中的求职者每天随时了解到最新企业用工信息，吸引更多本地求职人员就近就业。

强化考核，严格奖惩。园区企业招工领导小组对此次行动进行全程督查，并及时通报各级各部门招工任务数完成情况。本次招工任务完成情况纳入年终工作绩效考核，实行奖惩制，对送工的单位和个人进行奖励，对通报排名靠后三次以上的单位取消年终绩效评选优秀的资格，并与单位主要领导提拔任用挂勾。

此次招工行动已为鸿利来箱包、创永鞋业、海酷服装等园区重点企业输送员工300余人。