红网时刻新闻9月20日讯（通讯员 胡鹏 陈小辉 翟建）9月16日，冷水滩区2022年首期劳动关系协调员培训班正式开班，来自区内45家企业的50余名企业人力资源业务骨干参加，通过学习培训提升解决劳动关系问题的能力，促进企业和员工之间劳动关系和谐稳定。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。此次培训分线上和线下两种方式进行授课，历时11天。培训包括劳动关系协调员的职业守则、劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、劳动标准管理、劳动合同管理等内容，通过主题讲解、案例分析等形式对学员进行精准培训。培训结束后，培训考试合格人员将发放劳动关系协调员证书。

本次培训结合具体案例，突出实践操作，循序渐进、理论联系实际，进一步提高了企业人力资源管理人员的整体素质，增强了企业劳动用工风险的防控能力，使学员真正拥有劳动保障法律知识和预防、处理劳动争议的能力，据了解，冷水滩区继2021年以来，共培训劳动关系协调员100名，力争到2023年年底前，全区所有企业配备至少1名劳动关系协调员，基本覆盖辖区小微企业，推进全区劳动关系和谐发展。