红网时刻新闻10月10日讯（通讯员 胡璇 彭蟾）“您好，请扫身份证即可投简历！”永州市人力资源信息化大厅正在召开一场数字化智能招聘会，高校毕业生孙雪强在湖南弘电电子有限公司的电子展位前一扫身份证，个人简历实时传输到招聘企业方，供需双方第一轮面试随即开展……这是本年度永州市数字化智能招聘会的一个缩影，智能化、无纸化的招聘模式，受到企业和求职者的普遍欢迎。

今年以来，永州市人社局围绕落实中央、省、市“六稳”“六保”要求，多措并举稳就业，全力以赴保民生。“数字智能化招聘会”是2022年市级公共就业服务活动的重要举措和创新模式，仅需一张身份证，即可逛遍整场招聘会，一键注册，多渠道求职，现场展位智能数字化设备与“永就业”官网、微信公众号、小程序、APP同步使用，融合线上线下，解决信息传播效率低，匹配率低的痛点，同时满足求职招聘双方面对面交流、沟通的需求，让求职招聘进入“快车道”。

笔者采访了刚刚结束面谈的孙雪强，他信心满满地表示：“智能数字化招聘很适合年轻人，注册就能生成简历，扫身份证就能投递简历，我已经提前在‘永就业’平台上筛选了适合自己的岗位，这次有针对性地参加现场面试，相信一定能够成功入职心仪企业。”

据永州人社相关负责人介绍，永州数字化智能招聘会相比传统招聘会更丰富、更快捷、更精准，网络专场、线下专场和直播带岗专场等多场景活动可同步进行，求职者可选择任一或多样方式参与求职，灵活性强、适用性广。

服务融通更高效。永州数字化智能招聘是依托“永就业”平台实现线上线下就业服务融通的新模式。今年7月，“永就业”信息化平台进一步完成信息资源整合和功能版块升级，与“我的永州”互联互通，可同步开展线上线下招聘活动，并提供档案管理、见习申请、社保查询、技能培训等16项便民服务，推动现场招聘活动和线上经办服务集成打包“一次办”，着力解决人民群众的烦心事、操心事、揪心事，通过“网上办”“掌上办”“指尖办”和窗口兜底服务，把实事办好，把好事办实，让群众有真真切切的获得感。

触屏可及更精准。今年以来，永州市按照“需求摸排清、岗位归集精、信息传播准、招聘效果佳”的标准，组织了26场数字化智能招聘会，“永就业”线上平台通过会前引流、会中服务、会后汇总反馈，支撑线下数字化智能招聘会，利用大数据对求职者和用人单位精准匹配，多频次推送招聘信息，引导求职者线上筛选心仪企业，线下面谈直奔主题，引导招聘企业现场邀约、查阅简历、评价面试，为用人单位和求职者提供更为高效和精准的就业服务。

无纸求职更便捷。以往每次校园招聘会，求职者都需准备多份简历海投，碰到简历不够用的情况，还要现场重复填写，求职者制作简历成本不低，招聘单位要阅收大量简历，手工记录、汇总、分拣，不仅工作量大，还容易出现遗漏。为了解决这一痛点，永州人社多次优化、完善“永就业”平台现场招聘系统，以工匠精神努力提升平台功能，组织召开数字化智能招聘会，引导求职者注册“永就业”平台，录入个人信息即可生成简历，现场刷身份证即可投递简历、邀约面谈，用更具温度的公共就业服务助力求职者易就业、快就业。