红网时刻新闻10月18日讯（通讯员 卢璐）近年来，冷水滩区人社系统紧紧围绕区委、区政府“五位一体”总体布局，深入推进“五好”园区创建和园区“提质攻坚”行动，立足职能，做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，积极为全区经济社会持续发展贡献人社力量。

倾情倾力促进高质量就业。全面强化“三基六化”建设，提升人社服务效能；积极落实人社惠企政策，实施“免申即享、直达快下”助企纾困解难；通过线上“直播带岗”探索招工用工新模式、线下“专场招聘”，依托“湘就业”“永就业”公共就业服务平台实现就业服务线上办理功能，为企业和求职者搭建“一站式”服务平台。今年以来，全区共为企业发放各类补贴资金177.16万元，缓缴社会保险资金1572.26万元；举办各类招聘会44场，达成就业意向6200余人，其中直播带岗招聘会18场，参与求职6万余人次进行互动，推送职位7.2万条。

全心全意提升民生保障水平。政务大厅人社窗口接待咨询9583人次，现场办理业务24608件；实施参保扩面征缴行动，全方位挖掘扩面潜力，实现社会保障“扩面提质”，待遇水平稳步提高，退休人员养老金按时足额发放，养老金待遇发放率达100%，保障能力全面提升，切实增强群众获得感。截至今年9月，发放失业补助金1563人次共计73.89万元，工伤保险各类支付761.47万元。大力推进第三代社会保障卡的发卡进度和应用场景拓展，压实基金监管责任，打造内嵌式基金监管系统，实现日常监管全覆盖。

稳扎稳打构建人才引育高地。加快实施和推进“人才强区”战略，创新人才引进办法，加强高层次人才的集聚，吸引国内外科技创新人才参与该区建设。出台相关政策，从事业支持、奖励激励、服务保障等方面为人才提供相应保障；通过送政策进园区给企业、进研究所给科研人员、进校园给学生等方式，精准提升人才政策知晓率。近三年来，冷水滩区共引进科技创新人才23名，创建博士后科研工作站1个，为11家园区重点企业提供科技创新支持；实施技能强基工程，持续组织企业开展技能等级认定、新型学徒制培训，今年共开展各类补贴性职业技能培训698人次。

自始至终织牢和谐劳动关系。完善劳动关系、调解仲裁和劳动监察“三位一体”工作机制，加大疫情期间劳动关系处理指导，引导企业规范用工，切实防范和化解用工风险。区劳动仲裁调委会今年1-9月，共接待来访劳动者800余人，仲裁申请127件，调解成功77件，涉及赔付金额221万元，为维护劳动关系和谐与社会稳定、营造良好营商环境作出了积极贡献。区劳动监察大队全面规范工资支付行为，近三年来，为3620名劳动者追回工资2965.51万元，为全区经济发展提供了一个和谐稳定的环境。

思想之旗领航向，人间正道开新篇。冷水滩区人社局全体干部职工将以更足的干劲和务实的作风，矢志不渝履行好民生部门的职责使命，敢扛重责、砥砺实干，推动冷水滩区人社工作高质量发展落地见效。