红网时刻新闻6月17日讯（通讯员 欧阳盼）“只是在营商环境走访中随口反映了招工难、留人难问题，人社部门就全程上门对接，帮我解决了用工和客流问题，服务务实接地气、有温度！”6月16日，祁阳市西区农贸市场专场招聘会上，市场负责人由衷赞叹。这场招聘会的背后，是祁阳市人社局从“坐等诉求”向“主动破题”的服务跃迁。

此前，祁阳市人社局在营商环境走访帮扶中精准摸排发现，该市场的核心难题并非招工难，而是引流难、留工难。平日客流稀少、经营冷清，员工难以稳定在岗，长期制约市场发展。

针对这一痛点，祁阳市人社局迅速下沉一线研判实情，打破传统招聘会单一招工的服务模式，创新推出“招聘聚才+引流旺市”一体化服务。活动现场，18家企业设点招贤纳才，同步配套便民展销、农特产品品鉴等惠民活动——祁俊生产的湘超运动装展位前，求职者一边试穿询价一边填写登记表；天青雨具带来的晴雨伞引来不少市民围观选购；本地特色农产品摊位更是人气爆棚，刚出锅的油炸粑香气四溢、新采摘的蜂蜜色泽金黄、鲜桃红润饱满，引得众多求职者和周边居民流连忘返，久久不愿散去。

“常规招聘会只聚焦岗位对接，这次我们延伸服务链条，兼顾群众就业与商户增收，人社部门既要当好就业牵线人，更要做市场发展的贴心合伙人。”祁阳市人社局党组书记陈锋表示。

在陈锋看来，优化营商环境不是“各管一段”，而是“全链服务”。此次“招聘+”模式的成功实践，正是把营商环境优化与服务民生改善相结合、把服务成效与群众满意度相结合、把政治效益与经济效益相结合的生动注脚。

本次活动累计接待群众1160人次，现场达成就业意向120余人，市场当日客流量实现翻倍增长。一位刚刚填完求职表的彭女士笑道：“本来是来逛逛的，没想到求职签约后市场方还赠送了纪念品，现场购物也优惠多多，真是满载而归。”

从“单一招工”到“综合纾困”，从“被动响应”到“主动服务”，祁阳人社的实践表明：优化营商环境不在口号响亮，而在精准贴心。下一步，祁阳人社将持续丰富“招聘+”服务模式，针对不同市场业态定制“招工引流+稳岗扶持”全链条方案，以精细化、有温度的政务服务，持续擦亮地方营商环境的亮丽底色。