红网时刻新闻8月20日讯（通讯员 欧阳盼）筑巢引凤，双向纳才拓渠道。8月17日，祁阳市首届大学生就业供需对接会成功举办，在大力集聚青年人才返乡兴业的同时，创新打破“招工唯青年”的传统模式，专门设立大龄劳动者用工储备专区，构建形成“青年引才、银发储才、全域育才”的多元人才服务新格局，拓宽本土产业用工储备渠道。

超龄劳动者正在进行储备登记。

固巢养凤，银发赋能强产业。紧扣市第二次党代会“崇教善治、兴产塑城”战略，祁阳市深耕“纺织重镇”建设，全市已建成8个规模化镇村纺织车间，带动600余名超龄劳动力就近就业。祁阳纺织产业工序完善、梯度清晰，涵盖织布、印染、伞具织造、车缝整形、质检封装等全链条环节，从“一张布、一把伞”精细织造到成品打包出库，多数岗位劳动强度适中，侧重细心度与熟练度，高度适配大龄劳动者经验足、稳定性高、责任心强的就业优势。本次招聘会按照“自愿登记、动态匹配、就近安置”原则，完成超龄人员用工储备登记575人，有效补齐镇村纺织产业熟练工紧缺、季节性用工不足短板。

暖巢留凤，提质增效促共赢。此次举措是祁阳人社立足产业实情、盘活本土银发人力资源的创新实践，有效夯实纺织产业基层用工底盘，实现产业提质、企业增效、群众增收三方共赢。下一步，市人社局将持续统筹青年人才培育与银发劳动力盘活，常态化开展纺织技能培训、岗位精准对接，持续释放全龄段人力红利，为全市轻纺特色产业高质量发展筑牢用工保障。