红网时刻新闻4月17日讯（通讯员 袁承慧 陈超辉）4月15日，冷水滩区就业服务中心联合区社保中心、区民政局，组建业务骨干培训组到高溪市镇、仁湾街道开展“送训下乡”活动。通过多部门“组团式”下沉服务，把业务课堂搬到基层一线，让基层工作人员“足不出镇”就能学习核心业务知识，真正实现为基层减负赋能。

此次培训精准对接基层需求，分时段有序开展。上午，培训组首先抵达高溪市镇，为11名镇、村工作人员开展面对面精准教学；下午转至仁湾街道，为25名基层经办人员集中“充电”。每场培训均安排半天时长，课程内容紧凑、实操性强，改变了以往基层工作人员往返城区参训的繁琐模式，有效节省了时间和精力，减轻了基层工作负担。

培训过程中，区就业服务中心业务骨干聚焦基层高频经办事项，围绕就业失业登记、就业困难人员认定、帮扶车间管理、社保补贴返还、创业担保贷款及一次性创业补贴等核心业务，详细讲解了系统操作流程、材料审核要点、常见问题处理及风险防控措施。区社保中心、区民政局作为联合行动单位，立足自身职能，同步开展配套政策解读与业务补充教学。三部门协同配合、联动授课，现场进行答疑解惑和案例剖析，形成“一次下沉、多方覆盖、全面赋能”的培训合力，实现跨部门业务知识一站式传授。

“以前参加培训要专程赶往城区，路上就得花半天。现在区里把课堂搬到镇上，就业、社保、民政三部门一起上门，把各项业务政策一次性讲透，真是省时又省力！”仁湾街道一名参训人员由衷感慨。

为确保培训效果落地见效，培训现场还设置了“一对一”纠错和“小班式”案例讲解环节，针对基层实际工作中遇到的难点问题进行精准指导。下一步，冷水滩区就业服务中心将持续推广“送训下乡”模式，覆盖全区所有乡镇街道，以多部门联动的常态机制，推动基层公共就业服务提质增效。