红网时刻新闻11月13日讯（通讯员 田凯 唐雅斐）11月10日，永州分公司工会举办的“湘行安澜”品牌主题活动——“经验课堂”正式启动，同步开讲“湘行安澜·经验派”经验课堂系列课程第一课。60余名工会基层工作者与管理人员参加培训。

“经验课堂”导师均来自“安畅潇湘”安全文化讲师团，由永州高速各岗位管理精英和技术能手组成，旨在传承宝贵经验、促进职工学习交流、为员工充电赋能。

作为开篇之课，公司人力资源部唐红芽主讲《基层工会经费安全使用与职工权益维护》。课程紧扣基层实际，逐条解读经费收支、报销审批、专户管理等规范要点，并结合典型案例剖析风险环节，为工会干部划清红线、立好标尺。

“经费是工会服务职工的底气，管不住钱，就暖不了心。”参训人员表示，课程将制度条文转化为岗位实操干货，回到岗位即可对照整改、照章执行。通过学习，学员进一步筑牢经费安全底线，明晰职工权益维护渠道与方法，为当好职工信赖的“娘家人”打下坚实基础。

“经验课堂”是永州分公司今年打造的内部授课平台，以“湘行安澜·经验派”为主题，坚持“身边人讲身边事、一线事教一线人”，将日常管理中的成熟做法和实用技巧沉淀为可复制课程。首课后，经验课堂还将围绕收费服务、隐患治理、应急处置、班组管理等板块持续开讲，让经验在分享中增值、能力在交流中生长。

永州分公司将以首课为起点，推动工会业务规范与岗位实操深度绑定，促进培训成果转化为服务职工的实际成效，为“湘行安澜”百日攻坚夯实组织基础。值得一提的是，“安畅潇湘”安全文化讲师团的组建与“湘行安澜·经验派”经验课堂的开设，本身就是百日攻坚行动的重要实践成果。讲师团成员立足岗位、深耕一线，将多年积累的安全管理经验、业务规范和应急技能凝练成课、倾囊相授，也是对集团“师徒结对”机制的深化延伸——将一对一的传帮带升级为面向全员的经验共享，让个体智慧在更大范围内流动、复制、放大。这种“以老带新、以专带普、以点带面”的经验传承机制，为百日攻坚注入智力支持和专业动能，也构建起永州分公司安全文化的良性内循环，推动“湘行安澜”从理念到行动闭环落地，为守护潇湘大地一路安澜提供人才保障和文化根基。