红网时刻新闻6月10日讯（通讯员 邓提茂 侯玲芳）为进一步强化政协委员的责任担当，充分发挥政协委员的职能作用，近日，新田县政协制定出台了政协委员管理考核的办法措施，探索实行委员积分管理制，用“小积分”杜绝委员任期“零作为”，打破委员“终届制”，激发了委员履职尽责的精气神。

“以前有出现政协委员履职不用心、作用发挥不明显等问题，现在用制度管人，好管！”县政协秘书长骆月平说。为破解委员管理难题，新田县政协按照“建档、收集、自评、测评、初评、审定”的程序方法，从参加会议、履职活动、提交提案、反映社情民意信息和提交微建议、政协云日常使用、履职测评等9个方面，实行委员年度履职计分制管理，以上年度12月1日至本年度11月30日为年度统计单元，年度基础分100分，奖励分按实际得分计算。该县政协还强化结果运用，优秀政协委员在政协全体会议上予以通报表彰，授予荣誉证书，并抄送委员所在单位和县委组织部、县委统战部。对考勤考绩基础分在60分（不含60分）以下的政协委员，给予约谈并视情况按程序予以辞免。

“如今，按照委员履职考勤考绩工作实施办法开展工作，履职有目标、有动力、工作起来会更高效了。”黄红芳委员对实施新田委员管理考核办法表示十分赞同。

新田县政协主席杨诚认为，“考勤考绩结果让‘优者上’，‘庸者下’，形成‘比学赶超’浓厚氛围，提升政协委员履职的积极性、主动性、创造性，能更好地让委员们为县委、县政府出谋划策，为群众排忧解难。”