红网时刻新闻6月9日讯（通讯员 郑明辉 骆力军）日前，宁远县驻粤港澳大湾区人才工作站在深圳科技工业园挂牌成立，聘请2名宁远籍院士、26名在外优秀人才为经济发展顾问、招才大使。这是宁远以在外人才服务站为桥梁，促进人才回归、项目回迁，助力经济社会高质量发展的一个缩影。近年来，宁远县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，深入实施“人才强县”战略，实现人才数量质量同提升、素质结构双优化。

实施“政策聚才”行动，坚持以“实干”为育才导向、“能干”为育才标准、“才干”为育才要求，提升人才素质能力。建立“1+X”人才政策体系，出台“宁远人才引进22条”“校地合作人才政策8条”“科技专家服务11条”等系列支撑政策。实施“乡贤聚才”行动，创新开展“乡贤回归、乡村振兴”活动。

探索推行“乡招村用”的育才方式，培养专业特岗生。举办“九嶷大讲堂”“电子商务师（直播）技能培训班”“村播带货大赛”“乡村学堂”等培养乡村实用型人才。加强引进人才党性教育培训，分期分批对全县引进人才进行党性教育、国情研修、红色教育等培训。坚持人岗相适，专业领域唱主角，调任引进的海归建筑学博士王雨峰任县住建局总工程师，主抓全县城乡环境治理，该县成功入列第一批全国美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地。

坚持引导人才围绕中心，服务大局，青年人才党支部结合中心工作开展主题党日活动30余次。从各行各业引进高层次人才中遴选100名优秀人才组建10支小分队，深入基层一线开展“五帮五送”系列活动。对带项目、带技术、带成果来宁远落户的创业团队，在项目立项、规划审批等方面给予大力支持。每年固定投入1000万元作为人才工作专项资金，按时发放引进人才生活补贴、购房补贴，扶持人才项目发展。创新开展“三定三比三创”赛马比拼活动，引导人才立足岗位、创先争优。

近年来，宁远县直接引进急需紧缺高层次人才187名、乡村振兴实用人才41名，柔性引进各类高层次人才281人、高端人才团队20个，5次荣获全市人才工作先进单位，2022年在市委人才工作会议上作为唯一县市区代表作典型发言，康德佳人才项目获得全国“大国农匠”创业创新类一等奖。