红网时刻新闻6月9日讯（通讯员 曹慧璎 周吉林）6月8日，冷水滩区2022年度干部选拔任用民主评议结果通报会召开，通报了《中共冷水滩区委2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”评议结果》。区委书记秦志军出席并讲话，区委副书记、区长李辉主持会议，区领导张明、黄燕玲、艾祥柏、段发生、陈海平、王勤、蒋欧林、李晓勇、汤丽娟等出席。

秦志军指出，2022年，全区干部选拔任用工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，认真执行干部选拔任用工作政策法规，全区干部选拔任用工作更加制度化、规范化、科学化，但客观上还存在一些薄弱环节，必须切实正视问题，认真分析、强化整改，提升干部选拔任用工作质效，切实把全区各级领导班子建设好，把全区干部队伍的积极性发挥好，为全区经济社会高质量发展凝聚强大动力。

秦志军要求，要坚持问题导向，全面整改提高选人用人质量，树立正确用人导向，建立干部政治素质档案，用好政治建设考察成果，坚持精准科学，全方位、多角度、近距离识别干部，突出人岗相适，加强分析综合研判，科学统筹队伍建设，发挥好各年龄段、各专业干部优势，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，扎实做好各类干部配备工作。

秦志军要求，要强化监督管理，持续营造风清气正政治生态，要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、从严管理监督干部的重要论述，优化干部考评机制，强化监督提醒教育，做到防微杜渐、举一反三，认真抓好干部常态化、长效化管理，严格执行干部选用任前公示、任职试用期、任职谈话等制度，全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，做到教育从严、管理从严、监督从严，坚决把新时代好干部标准落到实处，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为全面建设社会主义现代化新冷水滩提供坚强的组织保证和人才支撑。